大学のGPAって就活に影響しますか？ 面接において基本的に人柄を重視するというのは綺麗事ですよね？ GPAが2程…

Question

大学のGPAって就活に影響しますか？
面接において基本的に人柄を重視するというのは綺麗事ですよね？

GPAが2程度しかない人と4近くある人ならよほどの事がない限りはGPAが高い人の方がよくないですか？
よほどの事がない限りはの話です。

Answer 1

同じ大学のGPA2よりGPA4が有利なのは当然です。しかしながら、大学によって講義のレベルも評価のレベルも違うので、大学ランクの序列を大どんでん返しするほどの影響度はありません。

また、就活で評価されるのは「人柄」ではなくて「人物」です。波風立てない優しい人が高評価なのではなく、将来性のありそうな人、成長力のありそうな人が高評価になります。

正社員は無期雇用で長年勤める前提での採用ですから、「大学4年での能力」以上に「5年、10年、20年後の能力」のほうが肝心なのですよ。

Answer 2

人柄というより、その人物の能力であったり、姿勢が大事だといえます。

その中にもちろん成績も多少は含まれるとは思いますが、社会人として必要なのは、コミュニケーション能力や、発言力、積極性のある姿勢であったり仕事への意欲などです。
そういったところが面接では判断されますし、そういったところが採否を決めるおもな部分になるといえるでしょう。