スポーツジムで、強烈な腋臭のスタッフが入って来ました。お客さんなら仕方ないですが、スタッフなので、採用の時にそれとなく、…

Question

スポーツジムで、強烈な腋臭のスタッフが入って来ました。お客さんなら仕方ないですが、スタッフなので、採用の時にそれとなく、ワキガの人は不採用にしないのですか？もしくは、採用してから気付いたとしたら何らかの対応はしませんか？確かに注意しずらいのは分かります。そのスタッフの出勤日は気分が悪くなり帰るしか今のところできません。こういった経験がある、お店側の方、お客さん側の方、何かいい対処法を教えて下さい。

Answer 1

ワキガは汗をかかないと分からないので、
面接のときには判断つかないと思います。
そこのジムで何か意見BOXみたいなものはありませんか？
意見として「ワキガ気になるスタッフがいる」という風にかけば
従業員側も対処を考えると思いますよ！

Answer 2

ジムに苦情を入れるしかありません。
ワキガに人は可哀想ですが汗をかかない仕事について貰いましょう。

Answer 3

匿名で意見を送ってみては？

デリケートな問題なのでスタッフ間でも言いづらいかもしれませんが、クレームが来たとなると対応しなければマズいですし。

同僚はワキガで自覚もなく、上司に注意されたところ「セクハラ」と訴えて揉めていました（苦笑）

私もワキガですが、海外製のデオドラント剤でお手入れしています。
http://tokyo-lstore.com/crystaldeo/
人にも確認してもらっていますが、ほとんど臭いがしなくなりました。