夫の再転職について。

Question

夫の再転職について。夫が前職より６月に転職して４ヶ月経ちました。

ある程度は覚えたようなのですが、
まだ完璧にこなせず、
毎日説教されるとのことです。

夫は３０代です。
最近は『３０代のくせにまだ○○もできないのか。できてあたりまえだ』と言われるようになったようです。

夫が入社する４ヶ月前に２０歳の方が入社しており、
その方と比べ『あいつはできるのに、なんでお前はできないんだ』とも言われる始末です。。

最初は具体的に『○○ができてない』と内容のある説教だったのが、
上に書いたように年齢や他の方をダシに説教されるようです。

もともと未経験で、
それでも３０代で入社できたのは１０年２０年と、
先を見据えてのことだったので長い目で見て頑張ってもらいたいという会長さんのご好意で入社することができました。

入社前にお試しで体験入社もして、
確かに難しい職種ですが会長さんの話にもあったように、すぐに結果を出せなくても良いとのことで入社することになりました。

ですが現場の方たちは違った思いを持っていることがわかってきました。

３０代で転職するということはある程度のスキルを持っての転職だと思います。

今回全く職種の違う会社に入社できたのは奇跡に近いと思います。

現場の方は即戦力を求めているようです。

会社の中身を知らない私でも理解できます。

ですが、
ここにきて夫が立ち止まりました。

そんな中、昔からパソコンの修理や何やらで行くことのあった会社の社長さんが、
夫の疲労に気付いたのかそうでないのかはわかりませんが
『もし今の転職した会社でうまくやれないようだったら、ウチにおいで。いつでも連絡してきてください』と声をかけられたそうです。

その話があったのが１ヶ月ほど前になります。

でも夫は『もう少し頑張ってみる』と今日までやってきました。

しかもその話があったタイミングから
『３０代のくせに』や上に書いたように説教が始まってしまい、困っています。

もしかしたら無意識に態度に出ていたのかもしれません。

でも『辞めろ』や『向いてない』とは言われないようです。

話がぐちゃぐちゃになりましたが、
本当に病んでしまう前にケリをつけたほうが良いと私は思っています。

何かアドバイスよろしくお願いします。

補足

私としては『辛かったら辞めて良い』『頑張れるなら一緒に頑張ろう』と声をかけています。夫婦二人なので、辞めても乗りきれると思っている私もいます。
先輩格の中で一番下の方は、『毎日微妙に現場で内容が変わる以上、出来なくても大丈夫』とフォローしてくださってるようでます。
今回初めて夫の方から『鬱になりそう』と口にしたので、私的にはマズイ情況だと思っています。判断に迷っています。
もう変な言葉はかけれません。

Answer 1

３０代で転職すれば、事前に何か言われていようが、相応の結果は求められるなんて当たり前です。
ましてや経験者で無い人を雇う会社なんて、台所事情が苦しかったりするものです。
現会社がどうのと言う事では無く、次の会社に行っても、また同じになりますよ。その度に、鬱だと言う事になります。

考え方を変えてみては如何ですか。
辞めるのは良しとしても、会社の物差しに自分を合わせないと同じ事です。
拝見する限り、そこら辺が違って居て「鈍くさいおじさん」になっているのでは無いですか。

会社探しからのミスなのですから、原点に返って、今の会社の物差しに合わせられるのか。出来ないならば退職。
同じ事を繰り返さないためにも「鬱だ」「言った言わない」と言う事は考えるべきではないように思います。
頑張るところが違うのでは。

Answer 2

難しい問題ですね

中途入社は生半可なことじゃ勤まりませんので
30代だと下手したら上司は同じ歳か歳下なんて事もあり得る年齢です
そんなのにそう言われるのでかなり大変だと思います

でもある程度、旦那さんも現状の事は覚悟はしていたと思います
30代で家庭を持つ男が転職と言う非常に重い決断をしたんですしね

だからこそ頑張っているんだと思います

私だったらですが、奥さんには「辛かったら辞めてもいいよ」「頑張るなら応援するよ」そんな風に言って貰いたいかな
嫁さんだから見せれる弱い部分もありますし、嫁さんだからこそ自分を信じていてくれて欲しいし

ただ、奥さんが絶対見逃してはいけないのがウツの兆候
いくら気分転換をさせても現実に引き戻されるとダメなのがウツです
ウツの根源を絶つしか方法は無いので、夜寝れていないとか、トイレに何度も起きているとか、必ず変化が出てくると思いますので、そうなったら殴ってでも蹴ってでも良いので病院に連れて行ってください

どうしたらいいかと言う答えは無い問題だと思います
信じて見守って上げて下さい
変化を見逃さないで下さい
それしか私にはアドバイス出来ないです

Answer 3

大変ですね。確かに初めての経験のところで大変なのは分かりますが、未経験ですって前置きもなくだったのですかね？未経験者に4か月でいろんな事出来るようになるかと言ったら、無理ですよ。
会長さんの言う長い目で見ないと。現場の方は厳しいですね。そういう教育方針なのかもしれませんが、年齢を引き合いに出すなんて、ちょっとパワハラ入ってませんか？？？
それか本当に基本的なことが旦那様ができていないかです。（業務内容以外の事）

でも、病んでしまう前にケリはつけたほうがいいと思います。私は前の会社でのあまりのストレスによって記憶喪失になりました。家族にもいっぱい迷惑かけました。そうなってからでは遅いですよ。

Answer 4

今回のことは、長い目で見て快諾して下さった会長の意志と、現場にズレがあったことが原因ですよね
だとしたら、
お世話なってる会社の社長さんから困ってるなら、うちにおいでとのことですが、それもどうなるかわかりませんよね。また同じことが繰り返されるかもしれませんよね。
また社長さんの気持ちと、現場とのズレがあってまた色々言われることになりかねませんよね
社長さんの目が届いているような小さい会社ならありかもしれませんが…
どこにいってもある、理不尽なことだと思います。もう少し耐えた方がいいと思います。