退職について、質問したいと思います。今年度で会社を辞めようと思っています。 正社員での職を辞するのでその後の生活・就職…

Question

退職について、質問したいと思います。今年度で会社を辞めようと思っています。
正社員での職を辞するのでその後の生活・就職に不安があります。今、制度などを調べているのですが、アドバイス頂けたらと思います。退職届けは私事により退職とするつもりですが、自分自身はパワハラが理由です。現状相談もしましたが、改善は無く、体調を崩したり精神的に不安定になり今の仕事に対して継続が出来ない判断をしました。
円満にするには私事理由にするのが最善だと考えています。今後の生活や再就職も考えてはいますがすぐに仕事が見つからなかったりするのを考えると「失業保険」についても調べたりしていますが、その中で私の様なケースは「特定理由離職者」に値するのでしょうか？もし当てはまるのでしたら申請時や退職の際にどのような事をすればいいのでしょうか？

Answer 1

退職届を出し離職票を貰い、ハローワークで自己申告、正当な理由の自己退職で７日後から失業保険が貰えます。
勤務年数、給料が無いので、詳細はハローワークで、あくまでも自己申告ですのでパワハラも自己申告。

Answer 2

会社都合で退職するのが一番です。
それが出来なければ、パワハラを立証する必要があります。
パワハラ発言の記録、録音、証言、
そして、それがパワハラと認められるレベルであること。

これは、割と大変です。

会社との話し合いが必要ですが、
一番大事なのは、失業保険を貰おうとするのではなく、
年度末でと思っているなら、今から転職活動をするべきです。