おはようございます。 何方か、お手透きの際に回答宜しくお願いします。 今月の13日か４日に、社長から私の事を…

Question

おはようございます。

何方か、お手透きの際に回答宜しくお願いします。

今月の13日か４日に、社長から私の事を一切を拒否すると宣言されました。

理由は、互いの勘違いのなのですが、自ら望んだ退職にしても、その逆の一方的な解雇にしても、誤解だけは解いて、互いが納得した気持ち良い別れをしたいと思い、社長に連絡をとりました。

でも、一方的に誤解を解こうともせず一切を宣言通り無視=拒否されています。

電話やメール・直接の面会等、、、。

今私は、もしかしたら命に関わる病が発症しているかも知れず、地域の方や医師に入院を進められているので、どうしても連絡をとり、ハッキリさせようと考えて一か八かで主人のスマホからかけてみました。

案の定、主人のスマホからはワンコールなり終わらない内にとり、宣言通り拒否されている事が解り、私は話す気が一気に失せてしまい、主人に対応してもらいました。

私から話す気が失せたのは、いち社会人として常識？にかけてる？=大人子供だ‼と思ったからです。

そして、私個人に対しての一切を拒否するなら未だ構いませんが、社長とその従業員として迄拒否するのはどうなのか？と思ったので、途中で変わりハッキリ言わせてもらいました。

私も社長に対して同じ事をします、その代わり、気に入らないようでしたら、解雇にして頂いて構いません、仕事先に来ても、一切無視されてまでお世話にはなりたくありませんのでといいました。

社長の返事として、それは社会人として一般常識にかけてる、それはどうかと思う、甘ったれるな‼といきなり怒鳴られました。

俺は、二度と色んな意味での関わりを拒否する‼俺は話すことはないし、私とは話さなくても困らない‼そんなに、一切の拒否が問題かい？‼、そんなに俺に拒否されるのが悔しいか‼何かしらあるときは、直接の上司に一切を話せばいいさ‼と怒鳴られてしまいました。

いきなりで吃驚しましたが、内心一瞬ですが、イラッ
と来たので、それでしたら、余り目上の方・そして上司に対して意見するのは気持ち良いものではないですが、言わせて頂いても宜しいでしょうか？と聞いた上で『社長には言われたくないです‼そっくりそのままお返しさせて頂きます‼いい加減にして下さい‼』とついに口にしてしまいました。

私は、社長に一切を拒否されようが、話さなかろうが困らないですが、元々しつこく色んな手段で連絡をとってきたのは社長自身なので、意味が全く解り

補足

ません。

今日は、体調を崩していたため久しぶりの出勤ですが、毎日支社に顔だしを日課にしている社長に対してどの様な対応をすしたら良いのか？解らずに悩んでいます。

早く誤解を解いて、安心した上で検査入院予約を取りたいです。

何方か、アドバイス頂けませんでしょうか？

回答宜しくお願いします。

Answer 1

相手が 拒否するのは大人気ない対応です。
しかし それをあまり責めるのはモラハラかも？
実際 私もしますのであまり主さんに言える立場ではありません。

こじれているときに お互いに意見を言い合っても 売り言葉に買い言葉になり解決の糸口は見えてきません。
最低 ３ヶ月程度は時間をあけ、話し合うなら話し合ってください。
解雇云々は解雇権の乱用に当たるので会社側からは伝えにくいです。
ですから 辞めるのであれば主さんから申し出るべきでしょう。