解決済み
労働組合のある会社は17%くらいです
少ないですね。官公庁に就職したり大企業に入れば話は別ですが中小企業ならほとんどの会社にはありません。 しかし労働組合は2人からつくることが出来ます。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てが出来ますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
しっかりした組合があるのは、 大手か大手が母体の子会社・関連会社だけ と言っていいと思いますよ。 中小企業は日本にたくさんあるのに、 労働組合がないことは多いです。 ですが、アルバイトでもパートでも ユニオンに加入することは可能です。 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%88%E5%90%8C%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88
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