質問です。男性36歳です。 職場の元部下の女性と結婚を考えております。 ただ、相手が先月会社と揉めて、退職をしました…

Question

質問です。男性36歳です。
職場の元部下の女性と結婚を考えております。
ただ、相手が先月会社と揉めて、退職をしました。
結婚した場合、私は会社に報告義務はあるのでしょうか？
相手は、私の扶養には入らず引越する予定もありません。
出来れば、会社に報告したくないというのが、私と相手の本音です。
ただ罰則等あるのか、どうなのか教えていただけますか。

Answer 1

法的な義務はないですが、会社の就業規則で『家族に移動がある場合は報告せよ』というような規定はありませんでしょうか。
ある場合は、就業規則違反で場合によっては懲戒処分を受けることにもなりかねないですので、それを覚悟する必要があります。

社会保険の被扶養にもせず、税も扶養控除も申告しない、あなたは氏名も変わらないんですよね。
なら、手続上は問題ないと思います。

当面は扶養関係は気にしなくていいということですが、今後の話として、住民税が特別徴収（給与天引き）の場合には注意が必要。
年末調整ではばれるから申告しないでおいた配偶者控除を、確定申告で申告をするということは危険なのでやめたほうがいいです。
住民税の決定通知に『配偶者控除』の欄があって、そこに数字が入るので会社にばれます。

おりを見て近いうちに報告するおつもりなのか、近々あなたも転職なさるおつもりなのでしょうか。
まだ３６歳ならこの先最大で２９年の会社生活が残っていますよね。
ずっと隠し通すというのはとても大変なことだと思います。
お分かりになっていると思いますが、子供が生まれたり、奥さまが働けなくなっても、あなたの扶養にできないのは大変不利なことだということは申し添えておきます。