船員の息子がいます 3ヶ月乗船して1ヶ月休みという条件でしたが、もう4ヶ月になりますが、休む事が出来ません もう8年近く…

Question

船員の息子がいます 3ヶ月乗船して1ヶ月休みという条件でしたが、もう4ヶ月になりますが、休む事が出来ません もう8年近く働いていますが,段々休みがとれなくなってきました会社側に強く要求出来る法律はないのでしょうか？
子供が今一番可愛い時期なのに、可哀想です
どうかいい知恵を教えて下さい

Answer 1

船乗りにはよくありますね、交代要員がいないとかなんとかでズルズルと…
交代要員を確保出来ず、休暇乗船のローテーションが組めていないのは、会社の配乗係りが無能なのでしょうね。それはダメです。
しかし！お母様かお父様かわかりませんが、船員たる者勝手に下船したりする事は決して許されません！これは船乗りは守らなくてはならない規則です。
ですので、お気持ちはわかりますが、必ず息子さんご本人から会社に休暇予定を聞くよう助言してあげて下さい。それも一度ではダメです。何度も聞くように。
しかも船員になって8年ですよね？万年甲板員じゃあるまいし新人とは言えない経験年数ですよ？普通ならば職員で役職が付いていておかしくはありません。ならば尚更ですよね。
息子さんを思うならば絶対に親御さんが会社に直接電話するなんて事はやめて下さい。
その後複船した時息子さんがどんな思いをするかお分かりですよね？船乗りとして送り出してやったのなら本人に任せるべきだと思います。

Answer 2

未だ乗船しているということでしょうか？

それなら仕方ないでしょうね・・海の上にいるのはどうにもなりませんから。

戻っているのに休みがもらえないならば、会社に休日を要求するしかありません。

本人が言わないとだめです。