1日分の給料が入ってない場合いつ入るのでしょうか? 5月分(25日が給料日)の給料なのですが、その前の月の公休が8日間…

Question

1日分の給料が入ってない場合いつ入るのでしょうか?
5月分(25日が給料日)の給料なのですが、その前の月の公休が8日間だったのが9日間の間違えがあり、休みが取れそうになかったのでタイムカードでは休みにして出勤しました。そして5月に休みを1日増やして貰ってタイムカードでは出勤扱いにしてもらいました。そして5月分に4月の1日分が入るはずだったのですが、入ってませんでした。(5月の明細を貰ったときに新たに4月の明細も貰いました。差額分書き直されてましたがそれが入ってませんでした)他にも入ってない社員がいるみたいです。ライブのチケットが当たってしまってどうしても1日分が欲しい状況なのですが、ちゃんと上に言わなければいけないのでしょうか?

あと
いつまでに辞めるというと、ボーナスが減るって本当ですか?
3月末に辞めようかと思ってるのですが...

Answer 1

支払い担当者に確認するしかないでしょうね。

ボーナスの支給をどうするかは会社の裁量によることなので、3月末に辞めるなら（おそらくボーナスは12月支給ですよね？）ボーナスの支給額が確定してから申告した方が安全でしょう。それでも退職の予告期間としては十分ですから。