30代独身女です。

Question

30代独身女です。今は派遣で働いてるんですが、正社員になりたいです。まだ働き始めて1ヶ月ですが激務で転職活動出来そうにないので初回更新で辞めようか悩んでます。
でも、短期の職歴が増えたらもう正社員になれないんじゃないかってとても不安です。
転職回数も多くて大したスキルもないのでどうしたらいいのか途方にくれてます。職種は簡単な貿易系の事務をやってました。
採用担当の方、転職経験の多い方、お話聞かせてください(._.)

Answer 1

私も30代で今まで4回転職しました。
職歴はやはり長い方が信用性が高いのかなとは感じますが、退職理由をきちんと述べることができれば転職回数は関係ないかと思います。
私は、逆に転職をし色々な経験が多いから自分に合ったものがわかるとプラスになる言葉でアピールします。
私も今まで正社員でばかりで働いてきて、今春から派遣で働いています。
正社員はやはり解雇される心配が少なかったりと安心な部分が大きいですが、それで満足して働いてきたかというと違います。
私も今派遣で働いているので不安な部分もありますが、自分に合わなければ更新しないと選択ができますし、それを自分からでなく派遣会社の人から伝えてもらえますし、負担は少ないので、そこをプラスで考えれば更新せずにまた新たに派遣で仕事を得ればいいと思います。
お互いに選ぶ権利がありますから。
紹介予定派遣等もありますし、
もう少し楽な派遣の仕事をしながら就活したり色々と方法はありますよ！
職歴が多くて、なにが悪い‼︎
何十年も同じ仕事をしている人は融通が利かなかったり、定職に就いたことのない20代30代なんて世の中沢山いますよ！

Answer 2

転職回数が、7回ある現在50代の無職で休職中の者ですが、
確かに、転職先では、「なぜ、辞めたのですか？」と必ず聞かれます。

本当はいけないのですが・・・「詐称」という方法に頼りましたね、
4回目の転職先企業には、2回として、１社分詐称し、履歴書を提出・・・
特に問題なく採用された経緯があります。

・・・あまりおススメできないやり方ではありますが、正直、3回以上
転職回数があると企業側は選考ばかりか、面接もためらいます。

なるべく・・・転職されず、正社員に応募された方が無難ですね。

Answer 3

41才ブス未婚凡人女です。

自己都合・会社都合退職を含めて5回転職、事務正社員ひとすじです。

学歴・スキル・経験・年齢・容姿によって、書類選考や採用率は違って来ますが、事務正社員は競争倍率が高いです。そして給料は最も安い。

仕事内容に適性があると会社側に判断されれば、応募60人でも120人でも、選ばれますが、試用期間中に簡単に解雇される場合もあります。

試用期間中なら解雇しても問題視されない、つまりやっぱり正社員になれば、解雇されづらい。

会社都合退職となるときは、解雇予告手当や退職金など、権利を主張できます。

だから、出来れば正社員のほうが良いけど、狭き門なので

居心地が良い非正規社員か？
クソ会社で正社員か？

です。

福利厚生が充実して、経営＝給料が安定していて、非常識な人がいない、居心地の良い正社員は、一部の優れた人しか就けません。

そして、居心地の良い職場はなかなか退職しません。

中途採用は、誰かが何かあって退職した欠員補充が大半。だからまた自分も悩むことになります。

それを踏まえて、あまりハードルの高くないグレー会社なら正社員になれます。

私もそうです。ひどいお局様がいて、薄給激務の会社にしか中途入社できません。それでも正社員。腐っても鯛。

Answer 4

採用担当です

事務で正社員なら難しいです
無理とは言いませんが
あまりにも競争率が高いです

営業などでもよければ未経験で正社員の募集など、どこでもやってます
あまり選ばない事ですね