人材紹介会社を介して求人を出す場合採用が決まって働き出して成果報酬を渡すだけでなく求人を出すだけで募集企業はお金払わない…

Question

人材紹介会社を介して求人を出す場合採用が決まって働き出して成果報酬を渡すだけでなく求人を出すだけで募集企業はお金払わないといけないのでしょうか？上場してなくて200名そこらの企業でたかだか一名採用するのに年収400万円程度で高くないのに一年以上前からいろんな人材紹介会社のホームページに載ってますね。

Answer 1

人材業界は
人材広告(求人広告)、人材紹介、人材派遣と3つの分野があります。

広告を出すこと、人を紹介してもらうことはそれぞれ異なる分野です。

◆人材広告(求人広告):広告を出すことで、求職者を集める仕組みです。
広告を出すことに対して、対価を払います。
※それぞれの会社で料金は異なります。

◆人材紹介:人材紹介会社が、会社のニーズを汲み取り、ある程度求職者を選定、その後会社へ紹介する仕組みです。
人材紹介会社が選定した方を正式に採用した場合、成功報酬として対価を払います。

広告の方が比較的安価なので、規模が小さい会社でも求人広告は出しやすいです。

Answer 2

人材紹介会社(＝有料職業紹介事業者)と求人広告会社は違います。
求人広告を出すことを目的で、リクナビとかマイナビの求人サイト、無料求人誌に「求人広告」を掲載すれば、広告のスペースや配布地域、期間に応じて「広告掲載料」がかかります。
人材紹介会社に「求人に合った人材を紹介してくれ」というオーダーをした場合、紹介会社から推薦された人物を採用して定着した場合にのみ報酬を払うことになります。
紹介会社は求人に適した人材が自分の会社の登録者にいなければ自社サイトやエージェントサイトと呼ばれるところに「広告」を出しますが、それは紹介会社が勝手にやっていることなので原則費用は発生しません。

Answer 3

「求人を出すだけで募集企業はお金払わないといけないのでしょうか？ 」については、
当然過ぎることで、求人を出している(依頼している)期間は払い続ける義務が発生します。