web関係、未経験者歓迎求人情報について

Question

web関係、未経験者歓迎求人情報について自分は現在高専3年生です。
そろそろ自分の将来について考えなければなぁと思いネットでなんとなく
ゲーム関係 就職
などと調べていたところ
web関係(HTMLとかブラウザについて？）の仕事などの求人が多くありました。

そこで驚いたのが
未経験者大歓迎、第二新卒歓迎、学歴不問。
と募集しているところがかなり多かったことです。

そういうところはだいたい募集の年齢制限があり
募集は26才まで
とか
比較的若い人が対象でした。
しかも「～歳以下は全員面接させていただきます！」など、かなり求人の意欲を感じました。
そして、未経験でもまったく心配ありません！最初は3ヶ月間は社内教育？で技術を身につけてもらいます！あなたのやりたいことに合わせて教育していきます！（ゲーム関係、web関係など多くに分かれているところだったので）
さらにさらに、社員には飼育員だった人や花屋だった人もいると。
みたいなことが書いてありました。
さらに年収もいい！

自分はこういう教育できっちり使える人材にしてもらえるところに就職したいと思っていました。
というのも、自分は電子制御科に入ったのですが、がっちり情報系の勉強をするものだと思っていたのですが回路関係のことばかり。
そして将来ゲーム関係、web関係などの情報分野で仕事がしたいとなんとなくおもっていました。

しかし今の僕の想像と違った学校の勉強では身が入らず習ったことがほとんど身につかず、将来のためではなく進級するために仕方なく勉強をやっている状況になっています。

なので自分が就きたいと思っていた仕事で
きっちり教育してもらえるところだとすごく安心できるなぁと思ったんです。
さらに学歴不問、未経験者大歓迎ときたら
「あ、これなら力がない自分でも将来活躍できるかも、使える人材になるかも」と期待がつい膨らんでしまいました。

就職率が高いこと(ほぼ100%)で有名な高専で、それも魅力だったのですが、今自分が学んでいることで仕事をしたいとは思えません。
さらに就職率は高いけれど3年以内の離職率もかなり高いという情報も得ました
ならば高専で学んだ知識なんか活かせなくても
１から教育してくれる情報系の会社に自分はいきたいと思いました

実際に転職や就職で
未経験者募集！などの求人に入った方がいましたら
入ってよかった入らない方がよかった
などの意見聞いてみたいです。

それ以外の方でもアドバイスなどほしいです！

補足

そこの会社はもともとデザインの会社だったらしく、新しい分野に力を入れるため人を増やすと書いてありました。
仕事風景では、みんなでゲームしてる写真や、社員がみんなスゴく笑顔だったこと、男女比がめずらしく5:5だったことなどがアピールされていました。

なのでまさか過酷な仕事環境だったなんて想像出来ませんでしたが、
たしかにこういう仕事はすごく精神的にきついと聞いたことがありました。

Answer 1

無邪気でいいですね（笑）
常識的に考えて、給料くれてやりたいことさせてくれて教育までしてくれる会社って、あると思います？
未経験でも募集してるのは、経験者が見向きもしないということ。
若い人を好んでいるのは、体力がないと過酷な残業に耐えられないということ。
もう少し業界の裏事情も調べたほうがいいですよ。

Answer 2

専門学校等でゲーム系講師経験者です。

その手の企業の場合、「試用期間？カ月」が付く筈です。
つまり、試用期間中に成果を出せない場合
解雇になります。
（通常、試用期間中はアルバイトやパート扱いです。
試用期間中であれば、企業側も容易に解雇可能です。）

この手の仕事の適性は、判断が難しく
実際に仕事して、成果の有無で判断する場合が
多いので、応募自体は、tomo0704storeさんが
質問した内容になってしまいます。
（ちなみに、ゲーム会社の場合、作品提出で適性を判断します。）

Answer 3

入って良かったと思えるような会社なら、人はなかなか辞めないからそもそも中途募集は出ない。

急に人手が足りなくなって、すぐに仕事に入って欲しいような緊急の募集なら、未経験者でなく経験者を募集する。

てことで「学歴不問、未経験者大歓迎」で「最初は3ヶ月間は社内教育？で技術を身につけてもらいます！」なのに募集が出続けている所は、なんらか問題があって人が辞めつづけるブラックの可能性が高いと思われる。

Answer 4

普通、「経験者」とはその仕事をやったことがある人の事です。
Webデザイナーの経験者は、お客さんから受注しお客さんのニーズに合わせたデザインから構築、安定運用までを仕事としてやったことのある人を指します。趣味で自分のWebサイトを作っているような人間は指しません。
ただ、趣味の人でも長くサイト運営をしている人は、知識や最低限の技術を持っています。最近は高校生でもスマホ用のアプリを作る時代です。こういう「未経験者」にアレコレ教え込むわけです。お客さんあっての仕事ですから、コミュニケーション能力の高い人や発想力豊かな人を求めて未経験者採用をする企業もあります。
新卒でプログラム言語どころかHTML文書も書けないような人は、かなり厳しいでしょう。一を聞いて十を知るように覚えるか、現場で死ぬ気で覚えるかの2択です。

因みに、SE30歳(35歳)定年説なる俗説があります。
1日48時間で働ける限界の年齢、精神力や体力が尽きる年齢だとか。まぁ、そういう職場です。