転勤なしの職種エントリーなのに転勤を言い渡された 転居は伴いません 通勤時間もほぼ変わらず これって拒否で…

Question

転勤なしの職種エントリーなのに転勤を言い渡された

転居は伴いません
通勤時間もほぼ変わらず

これって拒否できますか？

Answer 1

「転勤がいやだから、会社を辞めます」といえば、結果的に転勤を拒否できます。

質問者さんの場合、転居もなく、通勤時間もほぼ変わらないのなら、転勤といっても、部署が変わるだけでしょう。
それを嫌がる理由がわかりませんが、要は、同じ会社でも、部署が違うとイヤだと言っているだけでしょう。でも、それは単なるワガママです。
もちろん、同じ会社でも、部署によって好き嫌いはあるかもしれませんが、だからといって、部署の変更を嫌がっていたら、組織では生きていけませんよ。
「自分の好きな仕事がしたい」というなら、自分で商売でもするしかありません。

Answer 2

拒否は出来ますが、会社も考えがあって言い渡したのでしょうから、認められることは難しいと考えます。

急な海外転勤命令にも応じるのがサラリーマンです。
昔と違い、不当配転が認められる裁判事例も少なくなりました。
私見ですが、転居が伴わず、通勤時間も変わらない転勤は不当配転とは言えないと考えます。

「転勤なしの雇用契約である」ということで拒否することは可能であると考えますが、それ以外の理由を述べて、納得するまで話し合うべきであると考えます。自分の意見を主張して、会社の要望も聞くと言うステップが必要であると考えます。泣き寝入りで従う内容ではないと思います。

不平不満と受け取られないように、事情をしっかりと説明して、転勤を避けられない場合には退職まで考えるか否かまで決めてから話し合い、納得なさって下さい。

http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n277667

Answer 3

普通、転勤というと転居を伴う（家族帯同または単身赴任）ケースのことだと思います。

転居も伴わず、所属、通勤条件、処遇などの勤務条件が変わらないならば、転勤というよりは勤務地変更（あるいは配置転換）というレベルでしょうね。

退職勧告のようなものでなければ、頑なに拒否するのもいかがなものかと。