職務経歴書について 職務経歴書を作成しなければならないのですが、アルバイト経験で良いと聞きました。 これとい…

Question

職務経歴書について

職務経歴書を作成しなければならないのですが、アルバイト経験で良いと聞きました。

これといってバイトが続いたわけではないので、胸を張ってバイトをしたと言えるのが

・ファーストフード1年
・メイドカフェ1年
・アパレル半年

だけです。ちなみにアパレル企業を受けたいのですが、職務経歴書にメイドカフェのことを書くのは気が引けます。

どのように書けば良いか皆さんのご意見お聞かせください。

補足

ちなみにメイドカフェではフロアの責任者を任されていたので職務経歴書に書く強みにはなると思うのですが、あまり良いイメージを持たない方もいると思うので迷っています。

Answer 1

あくまで個人の意見です。人事権が無く一般社会人の意見として捉えてください。

職務経歴書、履歴書を書く基本として「相手が求めている人財ニーズにあっているのか？」「心象の悪いものは書かない」事が大切です。
そして、大切な事は「シンプルに書く事」です。
アピールしたいポイントがたくさんあっても出来れば１つにしぼりましょう。

拝見した履歴で一番気になるのはアパレル業志望なのに半年で辞めてしまっている所です。
辞めた理由にもよりますが書かない方が良いかもしれません。

辞めた理由がアピールポイントにもつなげられるのであれば書いても問題は無いですが
書いた場合、アパレル経験が面談の中心になると予想されます。

メイド喫茶はそのまま書いてしまうと不利になってしまう可能性は高いです。
中にはキャバクラやピンサロで働こうが気にしない人もいるかもしれません。
言えば必ず不利になるわけではありませんが心象が悪い人がいるのは事実です。
飲食店勤務と書きましょう。

フロアの責任者経験も強みにはなるとは思いますがたった1年で責任者になった理由は気になります。
誰でもなれるフロア責任者だった場合、相手の期待を裏切りマイナスになる場合もありますので注意してください。
実際に名ばかりの副店長経験をアピールしたが中身が伴っていないのでマイナスに働いたというケースがあります。
肩書きでは無く中身が評価されるので相手の期待しているであろうフロア経験者としての強みをしっかりと書いた方が良いでしょう。
予想以上につっこまれる可能性もあり面談本番にあわててしまうかもしれないので「なぜ、短期間で選ばれたのか？」「どのような事に気をつけていたか」面談に向けて掘り下げておいた方がよいです。

number_specialさんの言われている「衣装制作」ですが職種によります。
アパレル業でも会計募集の場合、「簿記資格、実務経験ないですが衣装制作が得意です」と言っても内定はでません。
フロアスタッフでも店舗によって裁縫が必須になる職場もあると思うので応募される企業の業務内容によって書かれても良いかと思います。

アパレル業だからフォトショップを使うともかぎらないのでレイヤーが上手く使えてもアピールにはならないと思います。
こちらも職種などによるでしょう。

メイドのコスプレをしているから裁縫が得意というのは確かに連想はしやすいですが、
メイド喫茶で働いているから裁縫が得意であるとは言えないので説得力には欠けます。
上にも書きましたが心象が悪くなる恐れが高いので裁縫が得意な事をアピールしたいのであれば
課外活動で裁縫をしていたと言った方がよいでしょう

Answer 2

職務経歴書で知りたいことは、その人が実際どういう業務経験があるかになります。

例えばカフェでのホール業務が１年。
スタッフ人数が○○名で、チーフ業務○ヶ月有り…とかそういった部分ですね。

フロア責任者やったことがあるかどうかというのは結構ポイントになると思うので、どうにかして伝えた方が良い気がします。

Answer 3

メイド喫茶のような新興風俗で働いていた経験をそのまま言うのは当然まずいです。
履歴書にも書けないです。

そのような例が無いと言うのも断言は出来ません。
落とした理由でメイド喫茶に勤めていたからと教えてくれる企業が無いからです。

▼人事の方の意見です。
「メイド喫茶でのバイトをそのまま履歴書に書くと、まず普通の企業ではNGです。」
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1336425603;_ylt=A3xTwsq3OEBUJGkALEk0T.B7

「飲食業に従事」との記載は詐称では無いですが
真実を正確には伝えてない表現になります。

ただ、フロアの責任者は強みにはなるとは思います。
飲食業と書いてメイド喫茶とばれないようにしなくてはなりません。

働いていたお店で飲食店業とは異なるものはアピールに書かないほうが無難です。
※接待にあたる行為は風俗業判断をされます。
http://www.insyoku-support.net/liquor/hosting.html
隣に座ってなければおしゃべりしてもＯＫ、ドリンクをもらってもよいと言う人がいますが
嘘なので注意してください。

チェキやゲームを一緒にするなどは普通の飲食業では無いサービスなので当然、アピールポイントにはしない方がいいでしょう。

中には内定候補の名前で検索して問題が無いか調べる企業もあります。
何かしらの理由でばれたら内定に響く可能性はあります
働いていた内容のブログは消しておいた方がよいでしょう。

アパレル半年働いていたようですが「辞めた理由はなんですか？」「そこで今までの経歴を生かしたなどありますか？」
アパレル半年というのは少し短いように感じますのでネガティブでは無い辞めた理由と今までも強みを生かせる証明をする必要があります。

メイド喫茶はホスピタリティーあふれるので就職や転職に有利
中卒でもそこからアイドルになれる、高校からやって社長になれるなどと言う方もいますが
相手にマイナスのイメージをもたれてしまってはまずいです。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12138101952/a344532578?open_reply=1

Answer 4

喫茶店とでも書けばいいですが、
アパレル企業とメイド喫茶の相性はよくて、メイド喫茶経験者がアパレル企業に就職する話はよく聞きます。

メイド喫茶ではコスプレをすることもあって、メイド自身がコスプレ衣装を制作したりレイヤーとしての活動もあり、それが評価されています。

もしそういったメイド喫茶ではなく、メイド喫茶といいながらキャバクラやガールズバーであればそういった経験もなく、プラスにはならないかもしれませんが、少なくてもメイド喫茶で働いていたから落ちるというケースはこれまでにありません。

知恵袋では嘘と捏造でメイド喫茶叩きを繰り返して、不安を煽る荒らしがいるので、もしそういった荒らしの投稿を目にしたら気にしないことです。履歴を見ればマルチ投稿のスパムでしかないことがわかりますから。