解決済み
一応ダブルワークであっても週40時間や1日8時間以上などの場合は割増賃金を払うことにはなっています。 でも、実際にはダブルワークの人を割増賃金を払ってまで雇ってくれるところはないでしょう。 法律的な見解と現実的な見解があったので参考にどうぞ。 http://www.syaroshi.jp/roumu_q_a/0810_1.htm http://www.growthwk.com/article/14781179.html フルタイムと同じだけ働くのであれば、正社員で働くのは難しいのでしょうか? 身体が資本なので無理して体を壊さないようにしてください。
なるほど:2
労働時間は 会社が 守らないといけないことなので 、あなた個人に制限はありません
お友達ですが5年ほど平日は8時間5日勤務、週末には物流、長期休みには単発、とダブルワークで働いていましたが、労働時間云々のチェックは入ったことがない、と言っていました。 法律的にどうかまでわからなくてすみません。
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