就活のスーツについてです。 このストライプのスーツは大丈夫でしょうか？ 面接や合同説明会などの場面で着ていて…

Question

就活のスーツについてです。

このストライプのスーツは大丈夫でしょうか？

面接や合同説明会などの場面で着ていても変に思われませんか？

色は黒で薄いストライプです。
よろしくお願いします。

Answer 1

元採用担当者です。

まず、最初に面接と合同企業説明会（以下、合説）では大きく異なります。（←知っているとは思いますが、敢えて）

まずは合説からの参加を前提として。。。
そのスーツで全然大丈夫です。安心して参加してきて下さい。

合説の現場で何らかの選考をしている企業などまずありません。合説は学生さんに自社開催の、本番の説明会や選考会に来て来てもらう為の企業PRの場なのです。だからその場で選考するなんてことはしていません。当日、大学名や氏名などを記載した参加表を企業側に渡しますが、そこで何かチェックしているなんて企業を聞いたことがありません。赤い髪の毛を逆立てているとか、よっぽど目立つ格好でもしてこない限り大丈夫です。

もし仮に合説（しかもこの最初の頃の）で、何か選考をしている「暇」な企業があったら・・・ゴメンナサイm(_ _)m

でもね、もし本当に合説で選考している企業があったとしても、黒地に薄いストライプのスーツでしょ。それの何がダメなのでしょうか？
リクルートスーツじゃないと就活が出来ないなんてことはありません。あれはあくまでも１つの指針です。目安です。

面接にムラサキや赤いスーツで来たら常識がないってことで、そりゃ落とします。でも一般的なサラリーマンでムラサキや赤いスーツを着ている人って見掛けますか？居ないでしょ。逆に黒地にストライプのスーツを着たサラリーマンはどうですか？いっぱいいるでしょ。就活も本来は同じなのです。

そもそも何故リクルートスーツを着るのでしょうか？
答えは簡単です。
就職活動をするからです。
では何故就活ではリクルートスーツを着るでしょうか？
それは、「私は御社に入社する準備は出来てきますよ」という格好を見せるためです。来春（今なら再来年）にはこの格好で入社しますよって見せているのです。だからスーツだけではなく、靴、鞄、髪型、時計など「新人らしい」格好で就活をするのです。一般企業ではリクルートスーツですが、アパレル企業などでは、逆に自分のセンスを見せるために私服の学生さんが大半です。

とはいえ、一般的な黒の無地のリクルートスーツの方が安心はできますよね。面接官の中に「リクルートスーツじゃないなんて目立ちたがり屋だな！」と思うような偏屈な奴が居ないとは限りません。ただそれは面接などの選考会が始まってからの話しです。

どうせ社会人になればスーツは２～３着は必要になるのだから、今のうちにと割り切って、面接が始まる頃までには、リクルートスーツを用意すればいいですよ。もし金銭的に余裕がなければ今のままのスーツで就活しても、不利になることはまずないはずです。採用担当者は「その程度」のことで学生の能力を判断するほどアホじゃありません(笑)
人事職以外の社員（営業職や他の役員など）が面接官をすることがあるので、絶対ではありませんが、採用をする担当者は「優秀な学生さん」が欲しいのです。その判断は中身であって、「その程度」の外見ではないのです。

少なくても合説はそのままで安心して行ってきて大丈夫です。
就活頑張ってね(^-^)

Answer 2

全く関係ない。要は凛々しい印象です。
スーツの生地の色が淡いのでダークトーンのネクタイは使えない。もう少しスーツの生地の色が濃ければいいのですがね。

Answer 3

光っていてよく分からないが、光沢が無い生地なら大丈夫。パーティーや遊びに行って見栄を張るためのタイプのスーツじゃなく、いわゆるビジネスタイプであればね。