適応障害 再就職について 私は会社に１年半勤務して適応障害と診断され現在約２ヶ月休んでいます。復職することも考え、すぐ…

Question

適応障害 再就職について
私は会社に１年半勤務して適応障害と診断され現在約２ヶ月休んでいます。復職することも考え、すぐに退職するのではなく、休職ということで今の状況にいるのですが、やっと治ってきた状況でもう一度考えると今の会社は退職し、新たな仕事に就くことを考えています。リクナビのエージェントにも登録してみましたが、エージェントに適応障害のことは伝えるべきなのでしょうか？再就職先の面接では言わなければいけないことだと思うので面接までたどり着けたら伝えるつもりですが、適応障害も申告しなければならないことですよね？
初めての適応障害、転職のため分からないことだらけです。詳しい方、回答をお願いします。

Answer 1

適応障害で休職→退職を経て最近新たな会社で働き始めました。

適応障害である事をエージェントや転職先に言うかどうか？ですが、私はあえてオープンにして転職活動をしました。
というのも、社会復帰した後も当面は通院や服薬は続けなければなりませんし、それには職場の理解も必要だと判断したからです。

ハローワークに何度も相談に行き、紹介された障害者支援施設にも相談に行きましたが、こぞって「病気である事は隠しておいた方が良い」と言われました。
病気をオープンにする事で間口は思いきり狭くなりますし、適応障害ですと障害者枠も使えません。
それでもオープンにして探すというスタンスは変えませんでした。
理由は上に書いた通りです。

今の会社へは面接(というより履歴書送付時点)で病気である事を正直に伝えた上で働かせていただいています。
社員の方々も皆病気の事は知っています。
私の場合、退職してから何年も休んでいたので現時点ではフルタイムでの勤務は難しく時短勤務をさせていただいています。
こういった対応をしていただけるのも、予め病気である事を伝えて、それを踏まえた上での採用だからと思います。
会社の方々には迷惑かけっぱなしなので申し訳ない気持ちでいっぱいですけどね…。

私はご縁があって理解ある会社へ就職出来ましたが、正直これはかなり幸運です。
転職先をすぐに見つけたいという事でしたら病気である事を隠した方が確率は跳ね上がると思います。
でも、隠して転職した場合は転職後も隠し続けなければならないと思っていた方がいいです。

適応障害の原因が今の会社でないのなら、まずは復職して仕事をしつつ病気を治して万全の状態になってから転職するのがベターだと思います。
(私は仕事が原因で適応障害になったのでこの方法は出来ませんでした…)

Answer 2

他の回答者の言われるとおりですよ、
エージュエントにも又就職先にも自分の精神疾患は決して言うべきじゃありません。それを言ったら終わりです。社会とは競争社会です。食うか食われるかですよ、親や兄弟、親戚、学校、病院、役所、警察署とは全然違いますよ、社会とは大人の世界ですよ。
そなこと位が分らないようではまだあなたは立派な病人ですよ、まだまだ就職するには早すぎます。私の言ってる意味分るかな?

Answer 3

適応障害で２ヶ月休職されている。その状態で「復職」を選ぶべきか、「転職」を選ぶべきか、先ずは主治医の先生に相談して下さい。
新たな環境が良い結果を表すか、その逆となるか、は分かりません。
エージェントには伝える必要はありません。また再就職する会社にも申告する必要はありません。「爆弾」を抱えた新入社員を積極採用する会社は殆どないからです。