解決済み
眼科の正社員として働きたいです。資格経験は不問のところです。休みが70日しかないのが気になりますが、木曜と土曜が午前だけです。 ハローワークなのですが、他の病院と比べてそんなに頻繁に募集してないので離職率が低いと判断して受けてみようと思いました。 私は元保育士なので資格も経験も一切ありません。 病院側は、資格も経験もなければどんな人材なら採用したいと思いますか?
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悩むより行動です。まずは面接にいってみればよいと思いますよ。 大体面接に行けば、そこの職場環境なり、人の雰囲気が分かることが多いですし。 面接に行ってみると、「ええ・・・ここはまずい(良くない)な・・」とか 「求人票と、今言っている条件とが一致してないじゃないか・・・」 など色々ハプニングがあったりもしますから・・。 だから、「採用して下さいオーラ」よりも、「下見しよう・・」位の 勢いで行った方がいいように思えます。 また、採用についてですが、総合病院なら前提が違ってきますが、 独立開業医の眼科だと、ここの医院は医師の好み(容姿)で 採用しているな・・と思うところや、あまりそういうのにこだわらず 事務能力を見て採用したんだな・・・と思うところがあります。 資格がないと出来ない業務なら採用されませんし、 (放射線技師とか) 資格があっても無くても良い業務であれば、その業務に対する資格 がなくても、経歴や人柄、見た目、顔つきなど、面接官次第だと思います。 まずは受けてみることだと思います。頑張ってください。 私は今転職活動中ですが、面接になれてしまって、相手を見る余裕が出来ました。 一か所入魂ではなく、何か所か面接を受けてみる ことをお勧めします。その求人自体が、休みが少ないというのも、 健康上すこし心配ではありますしね。もっといい条件があるかもしれません。 がんばってください。
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