35歳、男性です。

Question

35歳、男性です。別業界から転職しようと考えた結果、CADの職業訓練でAUTOCADの講習を半年受けた後、現在CADオペレーター（アルバイト）として通信系の会社で1年半働いています。

最近になって会社の仕事量の関係でフルタイム勤務が出来なくなり、今のままでは収入的に厳しいので、今の会社で週3日程度働きつつフルタイム勤務が可能なCADオペレーターの求人を主に派遣で探しています。

ところが幾つかの派遣会社を通じてCADの仕事にこれまで50件以上エントリーしてるのですが、全て不採用で全く先に進めない状態です。
派遣会社の担当者にどうして不採用なのか聞いてもみましたが、条件が合わないという返答しか返ってきません。

正直そこそこ経験を積んでいるのにここまで決まらないとは思ってなかったので困惑しています。
これ程までに不採用が続く原因としてどのような事が考えられるでしょうか？
そもそも私の経歴で派遣CADオペの仕事を希望するのが無謀なのでしょうか？

皆様、特に派遣コーディネーターやCADオペレーターを採用する側の方のご意見お聞かせ頂きたく思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

私は以前、建築設備関係の派遣を担当していました。その経験からですが、CADソフトを扱える程度のスキル、しかもAUTOという汎用ソフトであれば、ニーズは非常に少ないです。

建築や機械でも、実務経験は最低３年、その中でも業界を専門的に対応してきた方でなければ、なかなか需要は少ないでしょう。

さらに言えば、オペレーターは比較的女性が主体なので、主さんには厳しい状況だと思います。

Answer 2

他の方と同意見です。
男性より女性のほうが命令しやすいからです。

Answer 3

電気設計経験者です。
多分、CADどうこうより、
設計する内容では？
CAD使えても、電気全く知らないと全くかけません。
即戦力重視される派遣ならば、
CAD+設計内容では？

Answer 4

貴方は図面が引けないでしょう。
誰かが書いたのを、それをトレースしてるのみです。
それでは、需要は低いです。
また、派遣で男性を使う所は非常に珍しいです。
多くは女性を求めています。