ダブルワークについて質問です。 現在派遣社員で週5日勤務、1日7時間労働、残業が週2時間程ありますが1時間満たない場合…

Question

ダブルワークについて質問です。
現在派遣社員で週5日勤務、1日7時間労働、残業が週2時間程ありますが1時間満たない場合もあります。

これから土日祝日のみアルバイトをしようと考えており近所のドラッグストアで1日2時間、計4時間のアルバイトを見つけ、面接予約しました。時給は900円で月収入は2万円未満、年収20万円未満だと思います。

質問①
この場合、確定申告は必要でしょうか？

また、労働時間が週40時間を超えることで、会社側には割り増し賃金を支払う義務があるとありますが、

質問②
これは私が請求しない限りは問題ないのでしょうか。または労働基準監督署から会社に指示があるのでしょうか。※私自身から会社に請求するつもりはありません。

アルバイトの面接時に、現職について聞かれると思います。
労働時間の件については、正直に話したら採用されないと思っているので週35時間を超えないと伝えようと思っていますが、

質問③
ダブルワークをされている方はどのようにお話ししたかぜひ聞かせて頂きたいです。

長々と申し訳ないですが皆様の知見を伺いたいと思います。宜しくお願いします。

補足
派遣会社ではダブルワークOKとの確認済みです。

Answer 1

派遣会社のダブルワークOKは、バイト先には何の関係もありません。

①大雑把な言い方で、年末調整は、甲欄適用の方が対象で、その他の方は、確定申告になります。
確定申告は、年末調整を行わなかったか全部です。無収入でも、前年度収入が有れば、課税されます。
割増賃金は、知れば支給の責務を負います。
多くは知ってても知らん顔でしょう。
②割増賃金請求と同時に退職勧奨でしょう。解雇はしません。追い出し工作に掛けられます。
③Wワークを選択するより、1か所の専属で、高収入を目指します。
低収入は、永年勤続しても低収入です。