こんにちわ！中国現地採用と駐在員について。

Question

こんにちわ！中国現地採用と駐在員について。私は高校卒業後中国の四年生大学に留学してもうそろそろ卒業です。中国に留学したのは私は華僑であり、元々中国語上海語問題なく話せていました。大学卒業後上海での就職を希望していた為です。

学生生活もそろそろ卒業に差し掛かった時、現地採用と駐在員の待遇について調べていました。

それでやはり卒業後帰って日本で就職し、海外申請をして上海で駐在員として仕事する。なんで都合のいい様に行きませんよね？（待遇が駐在員の方がいい為出来れば）やはり上海で仕事がしたければ、現地採用の方がいいですか？学生の甘ったるい考え失礼しました！どうか回答していただければ嬉しいです。
乱文失礼しました、宜しくお願いします。

Answer 1

日本からの派遣者と現地採用で給与や待遇に倍半分の差がありますし、現地採用者の昇進はあくまでも現地事務所や現地工場内での昇進で本社のある日本では重要な役職に就くというようなことは９９％ありません。
そのうちに日本から派遣された若者に顎で使われるような立場になります。そこまでして上海に固執するのであればそれはそれであなたの生き方です。
会社のなかで出世し、良い待遇を得ようとするのであれば日本で就職することです。

Answer 2

日本の会社には、現地企業の幹部候補として日本で採用・教育し、現地に駐在員として派遣するところがけっこうあります。
日本で就職活動をし、そういう会社を探してみるのも良いかもしれません。やはり現地採用と本社採用では雲泥の差がありますから・・・。

問題は、就職のチャンスが多いか少ないか？という点だと思います。日本では景気が上向いて売り手市場といわれるほど求人が多くなっていますが、希望勤務地がピンポイントで上海という事が厳しいかもしれませんね。
中国での勤務希望という点は、逆に日本での就職に有利な点にもなっていましたが、ここ数年、上海から撤退する企業が増えており、上海以外は×・・・となると非常に探すのが難しいかもしれません。

まあ確率的に低いというだけで、要はめぐり合わせですから、がんばって探してみては如何でしょうか？だめもとでも探してみる価値はあると思います。