転職についてご相談があります。 現在、２８歳（入社５年目）設計業務担当しておりますが、 以下理由にて転職を検討…

Question

転職についてご相談があります。

現在、２８歳（入社５年目）設計業務担当しておりますが、
以下理由にて転職を検討してます。○現在の会社をやめたい理由
数年後営業として海外出向になる予定です。（９割方確定）
来年第１子も生まれる予定もあり、今後も日本国内で仕事をしていきたいと考えています。
そのため、３０歳までに転職を検討しています。

≪相談①≫
上記内容が転職理由なのですが
面接官への印象が悪くならない言い回しなどありましたら
アドバイスを頂けないでしょうか？

○転職先志望理由
転職先として、地元電力会社を希望したいと考えております。
理由として
①国内（地元）にて仕事をしたいこと（地元に貢献ができる企業で仕事がしたいこと）
↑１番の理由
②より地元の発展に貢献できる企業にて仕事がしたいこと
（現在の会社も地元企業ですが、直接地元発展に貢献できている実感がないため、
より身近であり、生活に不可欠な電力会社を希望しました）
を考えています。

≪相談②≫
転職理由として、上記内容を考えておりますが、
転職をするうえで理由が弱い気がします。
率直な感想とアドバイスを頂ければ幸いです。

宜しくお願いします。

Answer 1

私は両親、兄弟に色々あって夢半ば地元に戻りました。
面接では正直にこのことを伝えました。
そこは主様も正直に言えばいいと思います。
ただ、その上で、数ある地元企業の中、何故その企業がいいと思ったのかを答えるのが難しいと思います。
地元への貢献意識が主様が志望されている企業の理念や事業とマッチしたか、その企業でどのように活躍して地域貢献に繋げたいか明確でないと話にならないと思います。

あと、これは面接の話ではありませんが、
年代が近いのでひとつ。
転職者はほぼ確実に前職とのギャップに悩みます。それがストレスになり、急に前職への帰属意識が高まることがあります。
案外、この傾向はキャリアアップした方より、繁忙なことに嫌気がさして楽な企業に転職した方の方が強い傾向にあるように思います。
私は転職前は100時間を超える残業が頻発しており、身体はきつかったのですが、研修制度といい、仕事の進め方といい、関わらせてくれる案件といい、今更ながらどれも素晴らしいものだったなとつくづく実感しております。
地元企業というのは悪く言ってしまえば内輪です。そこまで先進的でないですし、結構何かと閉鎖的です。

私が仮に、両親や兄弟のことはなしにして、単純に勤務地や、労働時間を理由に前職を辞め現職を選んでいたら、とてつもなく後悔したんだろうなと実感しております。

キャリアプラン、待遇面、勤務地などさまざま人によって優先度は違うと思いますが、転職により今の環境がどう変わるのかと、それを自分がどう実感するのか、よくイメージしてから退職に踏み切ったほうが良いと思います。

Answer 2

１．果たして経営難の電力会社が３０歳前後の中途採用を行うのだろうか？という疑問があります。また、新卒の場合でも採用は旧帝大とか早慶のような超一流大学卒しか採用していませんので、貴方の学歴がこれに相当するかどうかが重要ですし、これまでの職務経験が電力事業に関係あるかも重要です。

２．もし、電力子会社の現業職でよければ仕事はあるかもしれません。

３．基本的にコネが必要です。政治家等電力会社が弱い人の紹介がないと難しいと思います。

４．志望理由は正直に言われることですね。電力会社でも海外勤務はありますよ。

Answer 3

こんにちは。

相談１

１．言い回しはありません。ありのままに言うことです。
それを言わないと同じことの繰り返しです。

２．地元にこだわるなら、正社員は無理です。
契約社員なら、地元でしたいというのは通じます。
設計（前仕事）と電力会社でなにをしたいのか、具体的に言えると
アピールになります。

相談２

まだ、若いので将来はこうしたい例えば、電力会社で使えそうな
国家試験を目指すとか。

若いのに、転勤はいやだと言っているようでは正社員は無理です。

外国でも、どこでも転勤しますぐらいのグローバル人材にならないとだめです。英語や中国語をマスターするくらいでないと
将来、仕事なくなります。