解決済み
市立病院で看護師をしていましたが、結婚を機に違う市の市立病院の試験を受け転職しました。転職前の１月に妊娠し転職後２ヶ月勤…
市立病院で看護師をしていましたが、結婚を機に違う市の市立病院の試験を受け転職しました。転職前の１月に妊娠し転職後２ヶ月勤務したのですが、体調不良により主治医からドクターストップがかかり２ヶ月病欠扱い、そして産休に入って１ヶ月後に役所から「任期付職員なので、あと１ヶ月半ほど勤務日数が足りませんがどうしますか？」と連絡が来ました。公務員継続の書類を提出しているのですが、この継続の為の書類は一体何の継続なのでしょうか？法律に詳しくないので調べても理解できなかったので、詳しい方よろしくお願いします。
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