人材紹介会社のキャリアコンサルタントについて

Question

人材紹介会社のキャリアコンサルタントについて独立開業しているキャリアコンサルタントの経歴をみると圧倒的にリクルートエージェントもしくわインテリジェンス出身者が多いのですが、やはり最初にどこの人材紹介会社で経験を積むかで後々変わってきますか？？

中小の小さい転職エージェント出身で大成されている方は残念ながらいませんよね。
大手企業出身者に優秀な人材が多いように、人材紹介会社もリクルートなどで働くことは本人の成長、これからの展望も揉まれるためプラスになりますか？？

Answer 1

大手出身者が有利な理由を記載しておきます

■ブランド
東京大学出身か、Fラン出身かの違いみたいなもの。特に同業者からみれば、リクルート出身であれば東大卒みたいなもので、インテリジェンス出身であれば、大学強豪体育会出身のようなノリがあるので、ブランドになる。
決して必ず優秀だというわけでないが、ブランド力は大きい。
■人脈
これが最も大きい。出身会社から、仕事をもらえたり、情報が入ってきやすい環境である。
また、同僚が同じ仕事をしていたりするので、助け合ったりできる。
■教育
それなりに大きい会社の教育体制はやはり良い。基礎がしっかりしていると言える。

Answer 2

将来の独立って、本質的に結果であって目的ではないですから、

＊有力大手なら→独立・大成可能
＊無名中小なら→前途無望

…という、固定的なパターンで考えてしまうものではないと思います。

さらにスケール大きい発想ですよ、初めから独立を視野に入れサラリーマンを始めるにあたっては、有力大手に入社出来てさえも「小さな殻に閉じこもる」くらいのつもりでやっていかれることと…