スタッフサービスで働いています。 現在スタッフサービス（派遣）で働いていますが、 最初に提示された条件は「ほぼ残…

Question

スタッフサービスで働いています。

現在スタッフサービス（派遣）で働いていますが、
最初に提示された条件は「ほぼ残業なし」「初心者でも可能」でした。入社して1ヶ月ですが、残業はありますし、正社員がするような仕事を任され
詳しいマニュアルや説明、フォローはありません。
最初の2ヶ月が初回更新で、一ヶ月目の終わり際に意思確認（契約更新してもいいか）のときに、
会社の仕事がミスばかりで（上記フォローや説明、自分で調べるにもマニュアルなし）
やっていく自信がないと伝えましたが、
「前回の方も初心者で入り、たった1ヶ月ではちゃんと出来ません。
一年やって出来なければやめてもいいと思いますけど…」等の返事でうやむやに納得させられ
後日次の更新書類が届きました（次回から3ヶ月です）。

もう次の更新はしたくない、出来れば早急にやめたいと思っていますが、
次回更新確認でやめると言っても問題はないんでしょうか？

派遣ではたらくのが初めてで正直どうしたら穏便にやめられるか悩んでいます。
（今までの会社は全て自分で伝えて穏便に退社しています）

Answer 1

派遣先の企業担当や、今派遣先の仕事に就いている上司（指示責任者）にマニュアルの依頼もできないくらいに、交流の場はないのでしょうか？

ないようでしたら、ご自身から仕事についてこのままでは不明なので、マニュアルを下さい等依頼するくらいの配慮が必要だと感じますが、いかがでしょうか？

派遣先の企業も、貴方が属する派遣会社に高い派遣料（貴方の給与にもなる）を支払っている以上、仕事できるようにサポート体制なくても、ご自身がある程度職務内容のマニュアルなどを依頼する必要があるように感じます。

迷惑掛けたくないので、フォローも依頼されてみられてはいかがでしょうか？

以前、知人の人の実話ですが、派遣社員から、派遣元でなく、派遣先の正社員になった人もいてます。

辞めるのは、派遣会社と派遣先の会社にもそれなりの迷惑かかるので、最低更新時までは続ける必要があるかと思います。

どうしても辞めたいというのであれば、更新の１ヶ月前に更新しないことを、派遣会社に連絡をする必要があります。それをされたら、仕事はやめれますが、いまどきなかなか仕事が見つからない人もいてますので、仕事があるだけでも感謝してみてください。

と、おすすめいたします。