みなさんの意見をお聞かせください。 私は現在 某住宅メーカーのアドバイザーとしてパートですが働いている社会人一年目の1…

Question

みなさんの意見をお聞かせください。
私は現在 某住宅メーカーのアドバイザーとしてパートですが働いている社会人一年目の19歳です。今月で働いて三ヶ月が経ちました。試用期間は６ヶ月です。パートとは言え、時間給と言うところ以外はほとんど正社員と変わりはありません。
仕事内容は展示場清掃、旗出し、電話対応、来客対応、外清掃、現金管理などです。もちろん、展示場見学に来られたお客様の対応もアンケートを書いてもらう程度でしてます。これらの仕事をしてきて大変だとは思ったことはありますが、今日に至るまでやめたいと思ったことはまだ一度もありません。それどころか、もっとやりたい、頑張りたい、早く一人前になりたいと言う気持ちが芽生える一方です。ですが、今日 管轄の支店長に三ヶ月経つけど、あなたにはこの仕事向いてないんじゃないかと言われました。その支店長とは普段は一緒に仕事をせず、月１で私の勤める支店に来られます。(私の様子はほかの社員に聞いたみたいです。)確かに、まだまだ至らないところはあります。電話対応も雑になってしまうときもありますし、草取りも広い敷地を少しずつですが夕方30分～１時間弱やっています。(最近は雨で出来ず生えてる一方ですが)
ですが、向いてないんじゃないかと言われ、一週間 時間をあげるから考えろと言われましたが、結論は続けたい気持ちしかありませんし、そう言われたからには今よりもっと頑張って、変わる姿を見せたいと思いました。ですが、この仕事は気配が無いと難しい、あなたの人生経験ではまだ追いついてないから成長するには時間がかかるし、その事からやめることが会社的にもあなた的にもお互いのためにいいだろうと言われてしまいました。どうしていいか分からないです。支店長は遠回しにやめろと言っているのでしょうか？
ちなみに、私の通う支店の支店長はまだ３ヶ月だからと言ってくれています。
みなさんの意見をお聞かせください。

Answer 1

ガンバ〜

パートで、きっと社員よりもかなり低い待遇なんだろうけど、あなたは自分なり本気になって悪戦苦闘していることなのでしょう。
失敗が多いのなんてまだ若いうちは当たり前だし、今のうちに失敗経験を積んだほうが成長早い。
大事なのは失敗してもちゃんとそれを克服しようとするヤル気と、そこから学ぼうとするその気！

…上司の大事な仕事として、若い部下の失敗の責任を取ること。
もし、たまにしか来ないその支店長が上司として無能なのであれば、あなたはそれに負けなければイイ。そんな相手に簡単に凹んでしまって敗北するんなら、あなたのヤル気もその程度…ってことになるわけだから。
…もしかしたら、その支店長だってあなたを試してるのかもしれないよ。意外に期待されてる可能性だってあるかも。
どっちにしても、ヤル気ならば何を言われてもどんな失敗をしても気をしっかり持って頑張ってやってれば、たとえ今の会社を辞めて他へ移るようなことがあったとしても、その経験は生きるでしょう。つまり、あなたの勝ち！ということです。

何処行っても色んな人が居るよ。
自分がしっかりしていれば、いつかそんな相手の考えが自然に見えてくるようになってきます。
…自分が一番大事だから、健康には無理せず元気で頑張ってね。前向きでいてほしい…ということは、我慢できない時には逃避もあり得るよっ、てこと。

こんな風に、全く知らない人でも応援したくなるってことは、文面から
健気さが伝わってきたから。
…持ち味、大切にね！

Answer 2

やめたほうがいいと思います

Answer 3

続けたいんなら続けりゃいーじゃん！

まず大切なのは「自分がどうしたいか」だよ。
その支店長が言ってたからと辞めて、その後の面倒まで見てくれるわけじゃないだろ？
無責任な言葉に左右される必要なんてないって。

月イチでしか会わないんならその場だけ適当に合わせといて、心の中で「こいつアホだなあ」と思っておけばいいんだって。