退職時の有給買取時の計算方法が知りたいのですが 基本給から、７０％を支給されるんですが 例）30万円の７０％の場合、…

Question

退職時の有給買取時の計算方法が知りたいのですが
基本給から、７０％を支給されるんですが
例）30万円の７０％の場合、21万円になりますが
有給の日数は、23日分です。その場合、21万円÷23日＝9,131円になりますが
9,131×23日分と計算するんでしょうか？
そうなると、￥210,013円になりますが。

Answer 1

有給休暇取得時の賃金は、所定労働時間勤務したものとみなした金額を支払わなければいけません。

質問者様の事業所の1日あたりの賃金計算方法により計算した金額に、休暇取得日数を乗じて得た金額となります。

1か月を30日とした暦日計算だとすると、

月額300,000円÷30日＝10,000円/日
10,000円×23日＝230,000円

となります。
事業所により、1日あたりの賃金計算方法が異なりますので、お勤め先の就業規則または賃金規定などで確認するか、給与計算担当者へ確認しましょう。

ちなみに、有給休暇取得時は、1日所定賃金の70％とすることは、賃金全額払い違反となります。

Answer 2

請求する権利が無くなった有給休暇を会社が買い取るのは問題ありません。

しかし、買取額は会社の規定によりますから何とも言えません。

基本的に30万の70%の場合は

21万÷勤務日数×23日分が妥当でしょう。

Answer 3

有給休暇の買い取りは、退職時に限り、黙認されていますが、買う買わないは、企業側判断で、買っても買わなくても勝手次第です。
ですからご質問の回答は、企業側から戴いてください。

在籍中の休暇取得時の賃金は、平均賃金が多く採用されています。
その場合は、当該日以前の過去3か月間の総支給額を、同じく過去3か月間の歴日数で除した金額が、1日分です。

この金額で買い取りが行われるか、企業に確認されるのが宜しいかと思います。

Answer 4

退職時の買取額に関しては、法律は関係ありません。違反になる等は有りえませんので、気にしないでくださいね。

７０％で買取とされたのであれば、正確な計算は会社に聞かないと分かりませんが。

３０万円÷２３日×0.7×２３日 で、２１万円となるんでしょうか。

又は、３０万円÷３０日（暦日）×0.7 ×２３日 も有りえますよ。これだと１６１，０００円ですね。