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警備員の研修費について教えてください。 警備員に採用された後に行われる研修中の分のお給料は日払いで払ってもらえましたか…

警備員の研修費について教えてください。 警備員に採用された後に行われる研修中の分のお給料は日払いで払ってもらえましたか? また、研修中はお昼がでましたか? 先日採用された警備会社で説明を受けました、 ・日払いOK ・一度時給制にすると、日払いへ変更はできない(逆は可) ・研修3日目に健康診断をするので、1320円持参 1日目で研修費が出なかったら、内定を辞退しようかとも考えています。どうか教えてください。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    そんなの、会社によって違うでしょう? 大体、採用時の研修の日当は、その後、一定期間在籍を確認後支払う、というのが普通では? お昼ご飯は自前でしたが、検診や市役所などでの証明書手数料は会社負担、、、が、いまのシステムです。

  • >警備員に採用された後に行われる研修中の分のお給料は日払いで払ってもらえましたか? 会社によって、異なるでしょう。 弊社の場合は預かり金として、貸与品の費用として充てます。 退職時には預かり金はお渡ししています。 但し、当社規定で幾つかの縛りがあります。 はっきり言って、研修期間中(新任教育中)は会社は警備員を養成するための投資です。 弊社の場合は日払い、週払いなど様々に対応はしていますが、日払いは1日仕事して、5,000円が上限で、残りは月給の支払い時にまとめて、払います。 弊社の場合は新任教育修了後に仕事をした日から日払い対応です。

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