一時間単位での有給申請 私は、時給制契約社員として某株式会社で働いています。うちでは、契約社員、正式には期間雇用社…

Question

一時間単位での有給申請

私は、時給制契約社員として某株式会社で働いています。うちでは、契約社員、正式には期間雇用社員でも有給を一時間単位で申請できるんです数日前までに普通は用紙を出すんですが。

つい先日、夜遅く仕事から帰ると、親から地域会合に自分の代理で出席してから仕事に行ってきてと頼まれまして。
急だったので、思わず職場に電話して、時間単位の有給申請は電話でもできますか？と聞きました。そしたら、いいですよ、と。

しかし、世間的にみて電話で時間単位の有給申請って構わないものですか？

Answer 1

突発的用事はよくあることです、電話でも申請して了解をもらえたらそれはそれでOKでしょ。もしだまっていたら欠勤扱いではないですか、もしくは遅刻かな。いずれにしても無連絡はろくなことは無い。後処理をしっかりすれば問題ない。

Answer 2

事業主が承知してくれてるなら、お気になさらず。
但し、文書を後で必ず、入れておきましょう。

Answer 3

ふだんは数日前に所定用紙で申請することになっているのですから、電話で突発的に申請したのは仮申請であり、出社してから改めて所定用紙で申請することになるのではないでしょうか。
でないと、後で総務に伝わってなかったとかということになれば厄介です。