至急教えてください！ 出版社の就活について質問です。

Question

至急教えてください！
出版社の就活について質問です。「面接はスーツ以外で」という指定があります。
その場合、事前のテストのときにはリクルートスーツでいいのでしょうか？
それともテスト時もスーツ以外がいいのでしょうか？(テスト時に面接はありません)
また、運よく面接に進んだ場合、ワンピースにジャケットなどでもいいのでしょうか？
ジャケットはあったほうがいいと思うのですが、襟付きのブラウス、パンツでもいいのでしょうか？
それともセンスが良ければラフな服装でもいいのでしょうか？
何もわかりませんのでアドバイスをよろしくお願いいたします。

Answer 1

アパレル関係で「スーツ禁止」と言われて途方に暮れる就活生は多くいます。

が、出版社で「スーツ禁止」を言われたのなら、将来の入社後に就いた仕事(職種ですね)を想定して、その服装で臨むことこそ先方の臨場感につなげられますから、これも一つの自己PR作戦だと発想を豊かにすることでいきましょう。

質問者さんは、その出版社でどんな仕事がしたいおつもりでの応募でしょうか…？ たとえば、

＊編集外回り…スーツに準じたフォーマル性、かつアクティブな格好
＊内部での編集…カジュアルで万人受けしそうな無難な格好
＊取材要員…想定する取材先に好感を持って受け入れられそうな格好

…というふうに、「きょうはそういう想定で服装を選び、この面接に備えました」とハッキリ明言できればそれでいいわけです。

アパレル意外の求人での「スーツ禁止」には、それだけのテーマ性を応募者自体がアピールすべきで、その方針さえ確定できれば服装のことを意識するのは終わりにして、肝心の面接対策に執心です…

－追記－
テスト日と面接日が全く違う日で確定している場合、テスト日のリクルートスーツはアリです。

日程が不確かで１日で同時に行う可能性が捨てきれない場合、初めからスーツは除外して行かれる方が無難です…

…ぐっどらっく★