退職についてお聞きします。

Question

退職についてお聞きします。私は現在退職を考えてます。

新しい会社の採用がきまり、入社日を決めたいのですが、

出来れば６中旬から新しい会社へ勤務したいのですが、どのように今の会社に伝えたらいいのか悩んでいます。

希望は6・10付けで賞与が支給され、有給が30日ほどあるので出来れば15日ほど使いたいです。

イメージとして5月中旬に6月いっぱいで会社を辞めることを伝え、６・１５ま勤務して６月の残りの日数を有給消化するのがいいかなと考えているのですが、何か間違っていることはありますでしょうか？

・5月中旬に6月いっぱいで会社を辞めることを伝えるのは早いのでしょうか？

・その際、退職の意向を伝えるときに有給消化の話をするべきなのか？
退職が決まってから６・１５ま勤務して６月の残りの日数を有給消化したいと希望するべきなのか？

・また、この際、退職の意向が決まっているのに賞与はもらえるのでしょうか？
規定では支給日に在職中で６月以前までの勤務に対しての功労に対しての賞与だそうなのですが・・・
減給があるとしたら仕方がないとは考えていますが・・

現在の会社は県・村等の出資の半分公務員的なところです。

これから規定を確認するのですが、どのような点を確認しておくとよいのでしょうか？

いろいろと聞いてすみません。皆様の知識をお貸しください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

まず雇用契約書等で
離職の何日前までに申し出なければいけないか
確認してください。

通常は30日前までに
止むを得ない場合は14日前までに

と決まっていると思います。

質問者様の後任を採用したり
引き継ぎ等あると思うので
誠意を持って退職の意思を伝えて下さい。

有給は半分だけの消化でよいのですか？

有給中も在職していることには
変わりありませんし、
欠勤や病気休暇でなければ
評価には関係ないと思うのですが。

そのへんを確認してはどうでしょう。