事務職について。 初めて事務職についたのですが、どうしても環境に慣れません。 今まで大きな会社で、同期も大人…

Question

事務職について。

初めて事務職についたのですが、どうしても環境に慣れません。

今まで大きな会社で、同期も大人数で研修をやっていたのですが…
今回小さな事務所で、教育係は初めて人に教えるという若いギャル系。
同期はいなく、私１人先輩とワンツーマンなのですが、他の先輩が「忙しい時期に新人いれるなや」と話してるのを聴いてしまいました…。

確かに私はオバサンだし、事務経験のない初心者です。
先輩がいない時は他の人にも質問しますが、それがいつもカタコト。
説明も不十分で、しかも仕事を間違えてしまい、わたしが謝ってる時にその仕事を教えた別の先輩が「してやったり」の顔をしました。

その後その先輩とすれ違う際、挨拶無視されました。

ここでやっと「あ、私歓迎されてないんだ。いらない存在なんだ。」「ハメられた。(苦笑)」と気付きました。

ここで質問です。事務職に就ける人は、やっぱり経験ある人か教えられなくてもデキる人が求められるのでしょうか。
それと、いい人がこなかった場合、繋ぎとして新人を入れる場合だってありますよね？それはどういう人が選ばれるのでしょう？

今回はかなり場違いだったなと思い知らされました。なんで面接に受かったのだろう…？？

Answer 1

最初から、事務員の募集だったのでしょう？
そんな会社が何故、あなたのような未経験者を採用したのでしょうね、それが不思議です。
大人数の会社なら、半年とか１年は社内研修みたいな形で、一人前になるまでは社内で教育してくれたのかもしれませんが、中小企業ともなれば、そんな時間も余裕もないのが当たり前です。もちろん、大企業のような研修専門の社員など、居るはずもありませんね。
だから、最初から経験者を雇う、つまり即戦力を雇うのが普通ですよ。

事務職経験者でも、会社によっては扱い商品も違うし用語も違う、会計処理や事務書類なども勝手が違うのですから、３-４カ月は準備期間が必要ですが、ずぶの素人だったら、会計や簿記、あるいは書類や用語などのイロハから教えなければ仕事どころか何も理解できないし、仕事を一人で任せるわけにもいないでしょうね。
陰で、『この忙しい時期に新人を入れるなんて・・・』というボヤキも判るような気がします。
つまり、そんな余裕が無い会社なんですよ、この会社だけでなく中小企業は・・・・。

そのことを判っていないと、あなた自身が会社に過度な期待をすると思いますし、自分の立場を勘違いするのではないでしょうか？
自分は素人なので、最初から一人で出来るはずがないし、誰かが一から教えてくれなければ何からやってよいのか判らない、でも誰も教えてくれない・・・・・云々。
あなたの言われるように、この会社はあなたにとっては『場違い』だったのでしょう。
自分が出来ないのは、周りのせいだと思っていらっしゃるのですから、あまりにも事前調査が甘かったとしか言いようがないと思いました。
これは、あなたへの中傷ではなく、あなたの選択ミスだと言うことを指摘したいだけです。
未経験の分野ではなく、他にやれる仕事はいくらでもあったはずですから・・・。

Answer 2

あなたのパターンは事務職に限った事ではありません。要は自分の仕事はとられたくない向上心のない集まりなのです。デキる人を求めるのは上の人間です。周りの人間はデキない人間を求めます。繋ぎとして新人をいれたりなんかしません。とっかえひっかえです。能ある鷹は爪を見せずです。仕事がデキてもデキなくてもデメなんです。目立たずほどほどにこなす程度がいいのです。どうゆう人が選ばれる？→仕事のできるやる気のある人です。しかし、現場はそんな人求めていません。自分の立場を脅かさない自分の都合よく動いてくれる無能で仕事をする人です。現場は常に忙しい忙しい人が足らないと言うのです。

Answer 3

何の為に職に就いたんでしょうか。
あなた個人の考える"素敵な環境"の職場なんて、そうザラにあるものではありません。
初心者だ、おばさんだ、なんてことは何の言い訳にもならない。
場違いで済ませれるなら、どうぞお好きな場所へ移ればいいのでは。