再来月会社を退職します。 毎年夏のボーナスを6月に貰えるのですが今回は退職予定者だからとボーナスを貰う事が出来ませんで…

Question

再来月会社を退職します。
毎年夏のボーナスを6月に貰えるのですが今回は退職予定者だからとボーナスを貰う事が出来ませんでした。今まで働いて来て退職するからとﾎﾞｰﾅｽｶｯﾄって法律的にＯＫなのでしょうか？入私は社３年目なのですが今まで退職された方達はﾎﾞｰﾅｽを貰っていました。

Answer 1

貴殿の会社の就業規則か給与規定にどのように定めてあるのでしょうか？
一般的には、賞与の支給日当日在籍していれば、退職予定者でも支給されているはずですが・・・

過去に退職した方がたがもらえて貴殿がもらえないのは、おかしい話ですが、就業規則等の改定がされたのかも知れませんね。よくあるのですが、就業規則を作成しても周知しない会社がですね。

就業規則等へ賞与の取り扱いをどうするのか基準があると思いますので、その基準に該当しているのに不支給であれば契約不履行です。会社に確認しましょう

Answer 2

支給時に在籍していれば基本的にはもらえるはずです。
ただ、法的にボーナスは支給する義務はないので、払わなかったからといって、違法ということにはなりません。