この会社の求人について

Question

この会社の求人についてハローワークの求人について下記のような求人を見つけました。しかし、ブラック要素が満載で応募しようかどうか迷っています。やはり、このような会社よりシーテックなどの大手派遣会社を応募すべきでしょうか？

よければご助言お願いします

・会社名：有限会社 ○○○
・従業員：１５名
・募集人数：５名
・学歴：不問
・未経験歓迎、技術身に付けたい方歓迎
・仕事の内容：制御設計

従業員の人数に対してこの募集人数、学歴・経験は不問、ブラック臭満載です

Answer 1

あえてこの求人の弁護をするとすれば、従業員15名規模なのに５名も採るとなると、普通は「業務急拡大のため」「業績好調のため増員」とかいうことをうたうんですが、この求人ではそういうことを標榜せず、その点がかえって「人を増やしたい」真実味を増しているようには思います。

が、質問者さんが「ブラック要素満載」と決めつけておられるからには、その決めつけを翻意させてまで受けろと第三者が申し上げても仕方がなくて、質問者さんとしては肯定の意見の力を借りずとも、ここをスルーと決め込まれたらそれでいいわけです。

質問者さんがシーテック社にどのような印象を持たれているか知りませんが、こことの二択で考えるべきでもない問題と思います。他にも派遣会社を探してもいいし、またはハローワーク等で新たな求人物件を検討されるのもいいですから…

Answer 2

いいところに目を付けましたね。
たしかに１５人の会社に５人募集は多すぎる。
ところで，最近あちらこちらで耳にするのですが，
「中小企業が１０人，２０人単位の募集をする・・・
何かと思ったら，入社後転勤を命じ，福島県の放射能除染作業を・・・
入社後の配転は，会社が人事権を自由に行使できるのでまったく自由」
本人には日当１.５～２万円くらい払っても，元請け会社には
一人当たり５万円くらい請求できるので，まったく濡れ手に粟状態。
これが，ほんとうかどうかは藪の中ですが，
さぁ，真実はいったいどうなんでしょうか？

Answer 3

入ってみないとわからない。

Answer 4

業務拡大で人員が必要な可能性もありますね。
最近は学歴などは不問とする会社が増えていますので、一概にブラックとは断定できません。