就活の自己PRについて質問させていただきます。現在大学3年生です。 ただいま自己PRを考えているんですが… これ…

Question

就活の自己PRについて質問させていただきます。現在大学3年生です。

ただいま自己PRを考えているんですが…
これって受ける企業ごとに変えるものなのですか？ 企業によって欲しい人材があるとおもうので一貫してたらおかしいかなとおもいました。それともテンプレとなる自己PRを作成して企業にそって微妙に変えるものなのでしょうか？

ちょっと文章まとまってなくてすみません>_<
回答おねがいします。

Answer 1

テンプレを何通りか作る。
で字数によって少し変える。
一番怖いのは各会社の人事がつながっている事。
特に同じ業種は怖いです。
だって東京三菱UFJの人事とみずほの人事の交流が無いとは思えませんもん。
同業種の人事は怖いです。
僕は自分の強み100 200 400字バージョンとか作ってましたよ。

Answer 2

主題についての回答はみなさんがしてくださっているので蛇足ですが…

仮に同業他社に全くほとんど文章を出したとして、それが同業他社の人事同士で見せ合うなんて手間のかかることはまず現実的ではないですね。
親会社と子会社みたいな関係で、それもあまり大きくない会社だったらありえるかもしれないけど
（例えば親会社にエントリーしたら子会社は採用しない、とかしてるところも実際にあるそうです）

同業他社で出願者のESを見せ合うなんてこと、まずありえないと言えます。
特に大手企業だったら、何千枚とあるESをいちいち他社と照会して内容を確認なんてことしてたら人事部が何人いても足りませんから。

Answer 3

エピソードっていうか、裏付けとなる軸は一つで構わんと思うよ。
それをテンプレ化するかどうかはともかく。
超人でもない限り、学生時代に経験できることって、ある程度、限りもあるしね。

ただ、冒頭に持ってくるテーマ設定と結び自体は企業ごとにきちんと整え直すべき。