解決済み
ボーナス額は一年目から全然違いますね。基本給も二年目以降大きく変わってきます。 高卒と大卒では大きくボーナス異なりますが、大企業総合職と考えると高卒を採用してないことが多いです。
会社の規模もある程度関係あるでしょうけど、 基本的には「儲かっているかどうか」で変わります。 (従業員全体として見た場合) 学歴によっても当然変わってきますが、学歴そのものよりも 与えられる仕事の内容によると存じます。 (ルーチンワークは一般的に安く査定されます。) あと、個人の成績(査定)によっても変わるのは当然です。 営業職であれば売上や利益を出せるような仕事を多く 取ってくれば当然ボーナスは多くなるでしょうし、 生産部門であれば、コストダウンに成功したとか、品質向上に 貢献したという面が考慮されるでしょう。 質問者様の業務内容を省みて「今の業務をどう改善 すれば会社がより利益をあげることができるか(もちろん 正当な手段で)」がわかればボーナスも基本給もアップを 勝ち取れる可能性が高くなるでしょう。
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