コンビニを経営しています。最近、求人広告を出しても応募が無く、半径１５キロ圏内の同チェーン店も求人広告での時給をアップし…

Question

コンビニを経営しています。最近、求人広告を出しても応募が無く、半径１５キロ圏内の同チェーン店も求人広告での時給をアップし始めました。具体的な数字で言うと、６時～９時の間が８００円から８２０円に、９時～２２時の間が７２０円から７５０円にアップしています。他チェーンも同じような状況なので、同額に合わせて求人広告を出そうかと考えています。その場合、現従業員の時給もアップすべきでしょうか。その場合どの位アップさせるのが適当でしょうか。現在の時給は、深夜は全員１０００円で、６時～９時勤務者は８３０円が２人、８２０円２人、８１０円２人、９時～１７時は７９０円１人、７６０円１人、７５０円２人、７４０円６人、７３０円２人、７２０円の高校生２人です。 宜しくお願い致します。

Answer 1

２２時までの時給を３０円上げるのなら現在７５０円以下で働いている１２人も上げないと当然不満が噴出するでしょうね
７２０円で働いている高校生の時給を７５０円に上げて、あとは差額分づつ上げていくしかないと思います。
評価によって上げるわけではなく、あくまでも店の都合で今回時給を上げるのですからスタッフ全員公平に時給を上げないと必ず不満を言う者が出てくると思いますよ
深夜だけはある意味特殊ですからね、今のままでも大丈夫だと思います。