解決済み
仕事が決まりません。広汎性発達障害と軽度知的障害を抱える28歳の女性です。上記の障害を抱えているのでハローワークの障害者枠の応募はもちろん、一般(ハローワークやタウンワーク、アイデムなど)の正社員、パートすら決まりません。職歴に問題があるのでしょうか? 病院に1年間勤務後一身上の都合により退職。(私は一人っ子で両親が共働きのため止むを得ず祖母の介護で退職) 派遣(パートと同じ扱いで短い時間)に1年7ヶ月勤務後、契約期間満了で退職。 産休に入った職員の代理で調剤薬局に1年4ヶ月勤務。契約期間満了で退職もあったが再び祖母の体調悪化。介護する必要もあったため退職。 半年後にクリニックに勤務。産休に入った職員の方が産休からの復帰が遅れたのと契約期間が延長になりましたが具合を悪くしうつ状態がきっかけで2年3ヶ月勤務後、契約期間満了で退職。 (履歴書には契約期間満了と書いてます) 9ヶ月後に調剤薬局で怪我した方の代理で1ヶ月限定で勤務。契約期間満了で退職。 職歴に問題があると思いますか?ちなみに障害のことは障害者枠の応募以外では話しません。就労支援センターも相談中ですがまだ紹介する段階ではありません。容姿も自信がありません。薬の副作用で太ってしまいました。食事を制限してますがなかなか痩せません。でもどうしても正社員で医療事務の仕事がしたいんです。諦めたくないんです。仕事が決まらない方や同じ状況で就職決まった方、アドバイス頂けたらと思います。
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今の日本の不況下では障害を受け入れて働かせてくれる職場は、ほぼない、というのが 現状だと思います。特に精神疾患は目に見えないだけに、援助も難しく、急に仕事を休まれては 困ると言う理由で、身体障がい者に比べて不利だと感じています。 私もあなたと全く同じ障害を抱えている男です。3年間作業所などに通いながら、 障がい者就労支援センターに手伝ってもら、就職活動しましたが 面接すら受けさしてくれない所が殆どで、30社以上不採用に・・・。 今は人間関係が複雑でなく一人でコツコツできる配達関係の仕事をしていますが、 時間に追われ、帰っても頭の中で仕事の事が頭の中で回り、 限界を感じ始めています。自分も露頭に迷っています。 今は正社員を諦めないで本気で就職活動しながら、自分を知るのが一番だと 思います。。。 後容姿なんて関係ないですよ〜〜中身だと。
なるほど:1
障害を隠して働く…って考えを捨てたほうがいいと思います。 隠しているつもりでも、話しをしたらわかる人にはわかります。 障害があるなしではなく、「何かが普通と違う」ということがわかるんです。 それに加えて短期間で転々とした職歴…。やっぱり何かある、と思うでしょうね。 職歴そのものが問題なのではなく、障害を隠そうとすることに無理があるのです。 それが職歴に表れているのです。 障害を受け止めて、自分に適する仕事を探すことをお勧めします。 毎回契約延長の話がないのは、何故でしょうか。 周りがあなたの仕事ぶりに難ありと思ったからではないでしょうか。 医療事務の仕事がしたいのは、何故でしょうか。 あなたに向いている仕事は他にあるのではないでしょうか。 ハローワークを利用されているなら、職業訓練とか、障害を踏まえてどんな仕事ができそうかなど相談してみたらいいと思います。 「私はコレじゃないと嫌だ!」という考えは一度捨てて、自分と向き合ってください。
なるほど:1
職歴ではなく、「広汎性発達障害と軽度知的障害」という状態でありながら、それを隠して定型発達の健常者と同じ条件で働くのは無理があり、言わなければわからないで済むような障害ではありません。 知的障害を対象とした障害者雇用で医療事務を探してもまず無いと思うので、「どうしても正社員で医療事務の仕事」に拘ると、働くのは難しくなります(拘りは、広汎性発達障害の特徴なのですが)。
障害をお持ちであることを抜きにしても、十分問題だと思います。 全部2年未満の短期退職ですね。 障害がなくたって、これでは忍耐力のない人間であることをアピールしてるようなものです。 また介護だとか理由をつけてやめそう。 今の世の中 契約期間満了=契約を更新してでも雇いたくない人物 という見方をしますので、 なんだかんだといって、組織の中でうまくやれない方のように思います。 産休代理など、代理のポジションにつくのも問題です。 なぜもっと長く勤められる職を選ばなかったのか?と思われます。 裏を返せば必死に面接を受けてもどこも採用されず、産休代理等しかたなく短い期間の職しか得られなかった。 それだけ他社から魅力のない人物であるということを なんとなく感じさせる職歴です。
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