退職理由について。 転職活動中です。現職含め2社経験があります。 前職は証券会社の営業だったのですが、転職理由をどう…

Question

退職理由について。
転職活動中です。現職含め2社経験があります。
前職は証券会社の営業だったのですが、転職理由をどう伝えたら良いのか困っています。(ありのままを伝えると会社の悪口になることが懸念されるため)
退職理由は、
・パワハラ、暴力があった
・人として倫理的に問題がある人が多くいた
・顧客思考が皆無だった

企業研究があまかったことは反省しております。

ぜひみなさんのご意見をお聞かせください。

Answer 1

「パワハラ、暴力」「倫理的に問題がある人」を取り上げると、言い方が難しいですね。
「顧客志向が皆無だった」を上手に言おうとすると、「前職で顧客志向を進めるべく、やれるだけのことはやったつもりだが、より一層顧客志向を強く進めることのできる環境を求めて転職を考えている。」と言うとかどうでしょう。多少は前職の環境や仕組みに問題があったとしても良いかもしれませんが、あくまで、前向きであることを強調して。あと、この場合「顧客志向」についての想定質問や回答の準備も忘れずに。
「顧客志向」を自分のアピールポイントに入れ替えて、自信のある内容で質疑応答を誘導するのもいいかもしれません。

Answer 2

倫理的は受け取る人によっては悪口になるので不要です。
暴力があった事実だけを伝えましょう。

Answer 3

人事の仕事をしています。

退職の理由は、
採用するうえで人事側としては聞いておきたいことの1つです。

気にしておいてほしいのは、
変に美化することもないですし、
愚痴になっては困るということです。

何があって、
どういう弊害が出て、退職を決意したのか、
また、
次の会社ではそれがないようにどうしていきたいかを伝えられれば最高ですね。

後ろ向きな情報を、
いかに前向きな考え方でとらえられるかが、
人事採用のポイントです。

頑張ってくださいね。

Answer 4

こんにちは。つい最近転職した者です。質問者様も大変でしたね、お察しいたします。結論から言いますと上記の理由はあまり伝えない方がよろしいかと思います。企業にもよりますが悪口と捉えられる可能性が高いと思います。次に面接を受ける企業の特色や業務に対してキャリアアップを目指したい旨を自分なりにお伝えすればよろしいかと思います。簡単にいえば、プラスの発想による退職をアピールすればいいです。マイナス発想での退職は、あまり良いイメージには見てもらえません。面接頑張って下さい。うまくいくといいですね！