労働基準局

Question

労働基準局労働基準局が入り、色々調べるとなりました。
現状を話しますと、正社員は休日出勤（休みの日にタイムカード入れずに勤務）や８時間労働以降は１時間残業を載せる程度で、あとはタイムカード切って勤務。
アルバイトは１時間ある休憩（昼休憩や夜休憩）のためタイムカード切るが（もちろん休憩中は無給）ほとんど仕事に追わている。そして１時間がたち、タイムカードを入れまた勤務。人によっては勤務時間が終わりタイムカードを切るが、３０分程度残ったり。
とにかく人員不足で仕事も激務です。
この場合、労働局の人が本社でタイムカード打刻などを調べても（ＰＣ管理）適正に勤務していることになりますよね？
タイムカードだけ見ると「９時～１９時まで勤務 １時間休憩」となります。
どうしたら会社に未払い分を支払わせることができますか？

Answer 1

自分達で証拠を集めてそれを提示するしかありません。

会社命令でタイムカードを打った後の残業や休日出勤
などは、個人で手帳などにメモしておくこと。
タイムカードを打った後に仕事でメールを送ったりしてい
たら、送信時刻がわかりますので、それも証拠として使
えます。

未払い給与の支払いで労基署に訴えるなら、そういった
ものをコツコツ集めておくことです。

Answer 2

最後には裁判ですよ。労働基準局や監督署は、是正をさせる官庁であり最終的に会社に支払わせる強制力は持っていませんからね。