転職活動の書類選考について 某転職サイトを通して、求人に応募しました。 締め切り前日の8/3(土)に応募し、8/…

Question

転職活動の書類選考について

某転職サイトを通して、求人に応募しました。
締め切り前日の8/3(土)に応募し、8/5(月)の午前中(9時過ぎ)に落選の連絡が届きました。土日は休みの企業です。これまでも求人に応募したことはありましたが、こんなに短い期間に落選の連絡がきたことはなかったので戸惑っています。
締め切り間際に応募したこともあって、すでに内定者が決まってしまったのでしょうか。
なかなか納得できず、第三者の方のお声を聞きたいと思い投稿させていただきました。よろしくお願いします。

Answer 1

正直 連絡あるだけマシかもって思ってしまいます。
ネット応募しても無反応の会社 結構多くないですか？
僕はもう反応しない会社には問い合わせすらする気が無くなってしまいます。
どんな理由にしろ適当に扱われている感じがして
たとえ採用になったとしてもいい加減な仕事を目の当たりにするようで。

納得できなくても「縁」がなかったと思えないんだったら
直接問い合わせるぐらいしたらいいと思いますよ。
だって第三者の意見を聞いても
それがその不採用の本当の「理由」にならないのだから。

Answer 2

毎回締め切りギリギリで応募して不採用通知がすぐに来ることが多ければそういうことじゃないですか？
適当ですみませんが企業側の都合は他人には分かりませんので確率で判断するのが一番手っ取り早いかなって(笑)

むしろ時間の無駄ですね(笑)
すみません

Answer 3

あなたがおっしゃるケースもあるのかもしれませんね。
それか、失礼な言い方で申し訳ないですが、ご経験から判断してこの仕事は難しいと即座に判断できたか。

あなたが応募された仕事は土日休みかもしれませんが、採用活動で忙しい時期は、おそらく人事は土日でも出社されているんでしょう。

Answer 4

残念でしたね。

質問者さんおっしゃる通り、締め切り間際に応募したこともあって、すでに内定者が決まってしまったのだと、私も推測します。