採用担当者です 結論から言えば、志望動機になっていません。 只、歯科助手という事は個人経営なので 要は、その経営者があなたを気に入ればそれで良しという事です。 けれど、このような内容では一般企業では通用しません。 そこだけは、今後のためにも念頭に入れておかれた方が良いです。 志望動機とは、あなたの願望だけを記載するのではなく あなたが「何がしたいか」「何が出来るか」を記載が基本です。 『やりがいのある仕事をしたいと思い歯科助手を志望し』 ●やりがいのある仕事をしたいのは、応募者なら誰でも前提条件です。 歯科助手の何処にやりがいを感じたのか?不明なのと そもそも、未経験者なのに「やりがいがある」見極めが不可能。 『貴院の「喜ばれることに喜びを」というモットーに惹かれ』 ●具体性がなし、モットーに何故惹かれたのか?不明。 『未経験でも指導していただけるということも志望した理由のひとつです。 できないこともたくさんあると思いますが、できることを徐々に増やして いけるように頑張ります。 経験はありませんが、やる気はありますのでよろしくお願いします。』 ●仕事をするのは、お金を貰うという事で「学校」とは違います。 幾ら求人に「未経験可で、指導もしますよ!」と記載されていても そこを焦点に応募者側が「志望動機」にしては拙いでしょう! 又、「頑張る」「やる気が有る」は志望動機NGワードと呼ばれるものです。 やる気だけを、売り物にするパターンです。 「精神論」は抽象的で説得力がありませんよ? 歯科医院の経営者が、一般的な常識的な「志望動機」の枠を 越えて、応募者を評価される人物だという事を期待すれば それど良いと思いますが・・・・ それでも、もう少しまともに記載した方が応募者が多いなら このままでは落ちます。 頑張って下さい!
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