未払い分の給料３か月分を、会社から絶対取れる秘策はないでしょうか？社長に言っても

Question

未払い分の給料３か月分を、会社から絶対取れる秘策はないでしょうか？社長に言っても未払い分の給料３か月分を、会社から絶対取れる秘策はないでしょうか？
社長に言っても、ない袖は振れぬって感じですし・・(確かに借金は一杯あるけど、資産は何もない）
労働基準局に言ったら、「ウチは行政だから、指導することはできるけど、強制的に取れない。小額訴訟をおこしても、差し押さえとかは別問題だから・・・」って言われました。　倒産すれば、立替払いとかあるけど、自転車操業的でも、倒産しない限りは、立替払いは出来ないとも言われました。　このまま給料は諦めなくてはいけないのですか？

Answer 1

絶対とは言い切れないかも知れないですが、現在、都道府県労働局へ個別紛争調整委員会って言うのが設置されています。ここでのあっせんや調停を通して解決へ導く方法も好評を得ており、価格も弁護士に訴訟を依頼するより安価です。

但し、ここでの解決は社会保険労務士にお願いすることがベターです。

Answer 2

ないです。

最終的には、裁判で勝訴して差押えをするしかありません。

Answer 3

責任者へ支払を求めましょう。念のため知識として認識しておいてください。
（労働基準法第２４条）「賃金支払いの５原則」といいます。
１．通貨払い
２．直接払い
３．全額払い
４．毎月最低１回払い
５．１定期日払い

最後の手段としては、労働基準監督へ相談ください。