派遣社員、お仕事紹介の優先順位

Question

派遣社員、お仕事紹介の優先順位先日、Rルートスタッフィングに登録にいってまいりました。
今の住所は仕事が見つかるまでの仮住まいです（ゲストハウスというやつ）
で、登録の際「仕事を見つけたらそれにあわせて引越しする予定です」と正直に話したのですが、
何とそれでは多少不利になるといわれました。（私としては積極的かなと思っていたのですが）
説明していただいたのですが、その概念がまったく理解できず、一応納得した振りはしましたが。
（担当者が言うには定まった住所があるほうが優先的になる..?）

まぁ、仕事を見つけたら引っ越すなどといわなければ済む話なのですが、いまいち理解に苦しむため
どなたか詳しく説明してくださる方はいらっしゃいませんでしょうか？よろしくお願い致します。

Answer 1

派遣会社と派遣先の両方で採用担当をしていたことがありますので、簡単にご説明いたします。

私が担当者なら、紹介しづらいですね。理由は、
「住所がきちんと決まっていないと、会社の知らないうちに引っ越されてしまい緊急時に連絡がつかなくなってしまうから。」
なのです。
その「緊急時」とは、
①無断欠勤をしてそのままいなくなってしまったり、
②個人情報などの機密情報を持ち出したり、
③派遣先に大きな損害を与えてしまった場合

そんなときに、どこに住んでいるかもわからずに携帯の電源を切られるなどしたら、もう追いかけることが出来ないのです。そうなると、派遣会社が派遣先に損害賠償を請求されてしまうなどの不利益をこうむってしまいます。

派遣会社は、基本的に登録スタッフのことを信用していません。働き始めてしばらくたち、信頼関係が出来上がるまでは会社を防衛するために、確定した住所や緊急連絡先を記入するよう求めていくのです。

それを正直に説明しづらいために、そのときの担当者がにごして言っているのですよ。
現に私が派遣会社で登録を担当していた時は、やはり緊急連絡先を教えなかったり、住所が仮住まいのような方は採用しなかったと思います。

Answer 2

就職活動全般において、住まいは確実に重要視される部分ですよ。
一流企業に（コネありですが）就職した友達は、なんと恐ろしいことに、親元からの実家通いでない人はそもそも採用しないと言っていました；
ビックリした記憶があります。

派遣会社の場合は、上の方たちが言っている理由で間違いないですね。
連絡が必ず付く保障がある人に、仕事を紹介したいじゃないですか。
初対面の人を早々信用できるわけもないし、結構住所って重要視されます。

は？と思われるかもしれませんが、採用する側がワガママなのは当たり前。
働くってことは厳しいですね。。。

Answer 3

あくまでも、予測なんですけどね・・・。

女性だと、定まった住所が無ければ、ちょっと身持ちが悪そうに見られると思います。
身持ちって・・・男となんとかかんとか・・・。泊まり歩いてる風というのか、ジプシーっぽいのって
仕事ちゃんとやらなさそうだという印象になるのではないかな、と。

ゲストハウス、とか、借りた部屋が自分の名義ではない（既婚者で夫の名義であれば別）場合
そういったことを感じ取られても仕方ないのではないかと・・・。
今お住まいのところがゲストハウスではなく、部屋をちゃんと借りていて
仕事が決まってそれから引越しをした、というのであればまた、話は別だと思います。

※あなたが実際そういうものだ、と言っているわけではないので誤解のないようにお願いします。