派遣の産休，育休

Question

派遣の産休，育休スタッフサービスの派遣で働いていたとき、第一子を妊娠して産休，育休をとりました。
（スタッフサービスに在籍する形でした）
育休中に第二子を妊娠したので、仕方なく育休満了でスタッフサービスは退職（？）となりました。
また派遣で働きたいと思っていますが、もうひとり子供が欲しいので次も産休，育休の取れる派遣会社にしたいと思ってます。
スタッフサービス以外で産休，育休が取れる派遣会社ってどこでしょうか？
パソナに聞いたら取れませんって言われました。

Answer 1

先日テンプスタッフで問い合わせたところ1年勤務していれば出来るとの事でした。
※育休がどういった形でのものなのかは聞いてませんけど。
健康保険などの免除等も出来るとの事でしたよ(もちろん無給でしょうけど(^_^;)）

Answer 2

質問者様がＮＧと言われた派遣会社で１５年稼動しています。
妊娠期間中も８ヶ月まで勤務していましたし、
産後４ヶ月から単発や短期で稼動した時もありましたし、
育児に専念する為（本当は他社で稼動）二年間仕事をしなかった時もありました。

たぶん、産休期間の給料は支払えない、育児休暇後、同じ派遣先への復帰は
保証できないという意味で「とれません」と言われたと思います。

育児休暇、産休という問い合わせでなく、妊娠、育児に専念する１
年から２年
勤務しなくても在籍できますか？と言えばＯＫというと思いますが…