解決済み
会社が個人の携帯電話に依存することに問題はないのか?会社員として勤めています。外出する場合、仕事で携帯電話を使うことがありますが、そのための電話の支給がないどころか、個人で持っている電話を使っていることに対して見て見ぬふりをしています。その電話代を請求することもできないです。こんなことならはじめから携帯電話を持っていないことにしておけばよかったと思います。労働力を提供するのが労働者で個人の財産を提供するものではないと思います。労働者の権利として電話の支給または電話代の支払いを求めることはできるのでしょうか。
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もちろん電話代は通信費として請求できます。ただし業務に使用したことが証明できる 書類が必要です。会社によっては月間いくらと決め手払ったり、基本料だけは会社で負担したり する所もあります。 まあ、請求するにしても月間数百円程度であれば会社に恩を売っておくこともありですが、 それは個人の判断ですね。
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