就職支援事業で働いてみるか（契約社員）既卒で就職活動を続けるか迷っています。

Question

就職支援事業で働いてみるか（契約社員）既卒で就職活動を続けるか迷っています。大学4年の4月に内定をもらっていた企業から
卒業の2ヶ月前に雇用条件の変更があり
（日勤のみと聞いていたのに夜勤が週2程度ある）
内定を辞退しましたが卒業までに内定が決まりませんでした。

就職活動をしていますが、卒業し4月になると
新卒扱いでない企業が多く、
アルバイト経験が重視されているのではないかと
感じる面接が8割以上でした。

恥ずかしながら、大学在学中は授業が不定期のものが多く
派遣でサンプリングのアルバイト程度しかできず
経験になるようなアルバイトはしてきませんでした。

組織の中で働いたことがないことが
不利になるのであればアルバイトでも
働いてみようと思っていたところ
就職支援事業参加の合格を頂きました。

約半年間の間、派遣会社の契約社員として
入社し紹介予定派遣制度で企業で働くものです。

正社員になれる人は8割程度だと聞いていますが
希望業種をこだわっていては派遣先も決まらないという話でした。
ある程度希望職種はあり、選べる立場ではないと頭では分かっているつもりですが
選びたいという気持ちもあります。
アルバイト経験もない私が半年後正社員となれるのか自信がありません。
（辛いことがあっても辞めないという思いだけはありますが）

現在迷っている選択は

・既卒で就職活動を続ける
・合格した就職支援事業で半年でも働く
・希望業種、職種のアルバイトで1年程度働いてみて正社員への就職活動をする。

大学卒業後契約社員半年と、フリーターの経歴が長いのでは
どちらのほうがましなのでしょうか？

Answer 1

はじめまして、よろしくお願い致します。

これから、人気（需要がある）になる仕事だと思われます。

この手の、企業は外資系が多く２年も務めると辞める方が多いです。

実際にお世話になってますが、転勤が多く担当者が辞めたという
ことを多く聞きます。

すなわち、割り切ってそのノウハウを身につけて転職を繰り返すことで
自分のスキルを身につけるにつきます。

プロなのですから、面接や就職活動は全部？内定までこぎつける
のだと思います。（裏ワザをもってます）

ご参考まで。