解決済み
①不当解雇のニュース 日本ヒューレット・パッカード(HP)の元社員が不当解雇の裁判を起こしていた件 で1月26日、東京高裁で逆転勝訴の判決が出た。この解雇は、元社員が職場内 で嫌がらせに遭っていると訴え、会社側に実態調査を依頼。その間、社員は有給 休暇を使い切り、さらにその後40日間、会社を休んだ。日本HP側は、そのことを 理由に論旨解雇(退職金は受け取ることができる)としたが、控訴審では、無断欠勤 には当たらないとの判決が下り、解雇無効とした。日本の判例法における正社員の 解雇が、いかに特別なものであるか、経営側から見ればどれほどハードルの高い ものか、を物語る判決でした。 ②偽装請負のニュース 実態は就労先から指示を受ける直接雇用の形態なのに、請負会社の社員として 「偽装請負」状態で働かせたのは不当だとして、大手電池メーカー「ジーエス・ユアサ パワーサプライ」(京都市)の前身会社の労働者3人がユアサ社に直接雇用の確認 などを求めた訴訟があり、同社が3人に各520万円を支払うことで大阪地裁 (菊井一夫裁判官)で和解しました。
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