法律的質問です 私の彼氏がお給料貰えません。 理由として、近親間の金銭トラブルで自身の口座の凍結、仕事が多忙につき平…

Question

法律的質問です

私の彼氏がお給料貰えません。

理由として、近親間の金銭トラブルで自身の口座の凍結、仕事が多忙につき平日に銀行へ行き新規口座の開設不可などがあるのですが、一度平日に休みをもらい作りに行ったのですが、そのカードを盗まれ不正に使われたので凍結しました。

そこから半年一銭を貰っていません。

私が援助しています。

かれは社長の下なので、直々に手渡しをお願いしましたが拒否、平日に休みを取っても仕事になってしまいます。

その間にもお金がないの分かっていながら、地方に行かせたり挙げ句の果てには鹿児島まで電車で行かせ(あとで社長が合流するから帰りの電車代はもらう約束)結局来ないで、帰ってこれるところまで電車にのりあとは約2日徒歩で帰ってました。(その時はケータイが止まっていて料金を払いに行ったのですがなかなか通じなくて…)

そしてやっと口座を開設出来たのですが、勤怠登録の紙を部下が上司に渡し忘れて、結局年越し…。

何回も直々に社長にお願いしてるのに貰えないっておかしくないですか？

勤怠登録が完成したらすぐ入れると言っときながら入ってません。(多分次の給料日までないです)

こう言うのは法律的にどのような内容になるのですか？

Answer 1

給与は月に1度、直接支払いの原則があります。
社長に言っても改善しない場合には労働基準監督署に相談して、会社側に指導してもらうように言ってみては？
ただし、詳しい話を相違なく聞くために彼ご本人からの相談が必要になります。

ただ、大変失礼ですが気になるのは貴方の彼が嘘をついている可能性は本当にゼロですかね？
凍結した理由とか、カード盗まれたとか、勤怠登録できなかったとか…あまりにも不幸が重なっているので…。
ちゃんと給与は出てるのに、こういう最もらしい理由を並べて実はギャンブルにハマって、情に訴えてお金を借り続ける多重債務の人も結構居るのです。

貴方の彼だけは絶対大丈夫と過信せずに、ちゃんと彼に確認した方が良いですよ。

そうしないと今度は
「彼に貸したお金を返して貰えません」と相談することになる可能性もありますから。

あと、「援助」っていうのも気になりますね。
ちゃんと「貸した」にしておかないと、「贈与」とみなされる場合もあります。「贈与」だと返して貰えません。

親しき仲でも借用書は作成した方が良いですよ。

私は彼よりも貴方のことが心配です。
支えようとするあまりに貴方の方が参ってしまらないように。早く解決すると良いですね。

Answer 2

法律的な質問だ、というからには、貴方は、その事実関係が確認済みだということですか？

あまりにも考え難いことばかりですが。

仮差押などを受けて、債権者等から口座を凍結されたのではなくて、カード盗難・不正使用を訴えて自己申告で凍結したのですよね？

常識で考えてください。なんで、自分のお金を自由に引き出せず、不自由な思いをするだけの手続きをしますか？
普通、カードだけ盗まれたのなら、カードを使用停止にすれば済みますね。
その口座を使えないようにするのなら、銀行で不正使用の事情を話して、新規口座を開設して、預金を移してから、旧口座を廃止しますね。
銀行は、口座名義本人を確認すれば簡単にやってくれます。

平日でないと、口座開設に行けない、って、口座を凍結するときには、窓口に行っているはずです。そこで、自分から凍結するといえば、まず、銀行員のほうから、「お金も下ろせないが良いのか？」と確認されますよ。
その場で、新しい口座を開設すればよいことに気がつかないはずはないです。気がつかなくても、銀行のほうから言ってきますよ。

そこから半年、給料が支払われない？ありえますか、そんなこと。
「君の口座が凍結されているらしいから、給料は振込めないよ。だから払わない。」そんなこと言う経営者なんているわけないじゃないですか。

彼氏も、そんなに死活問題なら、昼休みに一食くらい抜いたっていいから、一番近い銀行でも、郵便局でも、口座を作ってくればいいじゃないですか。

給料もらえず半年も我慢することと、１日、せいぜい長くても１、２時間欠勤してでも口座を作って、きちんと給料貰うのと、どちらが現実的なことか、極々普通に考えたら、誰でも、同じ結論だと思いますが。

出張先でお金がなくて、２日かけて徒歩で帰宅？
で、また、偶然に携帯が繋がらない状態。

口座を開設すれば、今度は、勤怠登録の紙を忘れて、また支払われない。

これ、本当に、会社の賃金不払いという法律問題だと思います？本当の本気に信じられます？

＞何回も直々に社長にお願いしてるのに貰えないっておかしくないですか？

はい、おかしいですよ。それらの話が全部ほんとうならね。

でも、本当におかしいのは、彼氏の言うことと、それを信じる貴方のような気がします。

Answer 3

ご質問の事実が本当であれば、賃金の支払いの原則に反するので違法とはなりますが。。

なにか騙されてませんか？
それがご質問者様なのか彼氏さんなのか分かりませんが
なんかご質問みる限りだと彼氏さんにご質問者様が騙されているような感じを受けました。

気分を害してしまったら申し訳ないです。

Answer 4

本当に給料が支払われていないなら、労働基準法違反で会社は罰則の対象となります。その場合は、まず労基署に相談に行くべきです。
ただ、記述の内容だと、未払いなのかどうかはっきりしません。
口座が凍結されている、という事は、外部からの振込はされるけど、現金の引き出しは出来ない、という事だと思われます。
ですので会社が振込をしている限りは、未払いという事ではないと思います。
お金が無いのを知りながら、仮払いも出さずに出張させる、というのは道義的にはひどいですが、これも法律違反かと言うとどうかと思われます。
給料の支払いがなされていないのも、もし勤怠登録が絶対的な条件というなら、部下が忘れていたとしても未提出だから支払いされてないのもしようが無い、とも言えます。但し、勤務の実態が有って会社がそれを把握しているなら、手続きの不備が有っても会社は月一回での給与支払いが義務付けられているので、この点だけは争えます。
それより、先の回答者の方もされているように、本当に大丈夫か？と心配します。
銀行口座が凍結されている、という事は、銀行の債務整理の為に銀行が口座抑えているか、または借金未払いの為財産の差し押さえをされている、という事なので、近親者との間だけの話ではなく、銀行がそれなりの手続きに乗っ取って行います。
また、たかが銀行口座一つ平日に作ることも出来ないというのも違和感有りますし、社長が本当に困っている社員のお願いを全く聞いてくれない、というのも不思議です。
勝手な邪推をするならその話は本当か、という疑念が起こりますし、もし本当なら社会人として問題有るような気がします。