会社を辞めるべきか、継ぐべきか。

Question

会社を辞めるべきか、継ぐべきか。私40歳。夫と3人の子供がいます。
私は現在、親の会社で働いています。
社員１０名以下の零細企業です。
このご時世、ご多聞に漏れず厳しい状況です。

現在の私の状況
・名目上「役員」になっている。
・出社はせずに自宅勤務。
・専門技術の必要な仕事をしている。
・仕事が休日や深夜まで及ぶことも多々。
・手取り１０万。ボーナス無し。
（給料が安いのは、会社が厳しいためと自宅勤務のため。
親への恩返しのつもりで、薄給に甘んじている。）
・今のところ経営や経理には関わっていない。

会社＆親の状況
・経営は相当苦しい。
（時には自己資産を投入しているようです）
・ここ何年もまともな黒字が出ていない。
（多少の黒字があっても借入金の返済で相殺）
・年齢的に、そろそろ引退したい。
・自分で立ち上げた会社なので、思い入れがある。
・会社を辞めると現在の生活水準の維持は難しい。
（同居しているため、親の生活水準の低下は
我が家にも少なからず響きます）

親の引退が迫り、決断を迫られています。

私としては、会社は辞めたいと考えています。
なお、私が会社を辞める（＝継がない）場合、会社は畳むそうです。

辞めたい理由としては、
現状でも多忙で、主人や子供に迷惑をかけており、
これ以上家族に負担をかけたくないこと。
大した給料も貰っていないうえ、多忙なせいで外食などの負担も多い。
自宅仕事なため光熱費もかかっている。
専門機材代も自己負担している。
それならばパート＆家ごはん（節約）で、
現在の収入と同程度、家計には貢献できるうえ、
家族への家事等での負担も減らすことができる。
主人の仕事もこれから数年は大変多忙な時なので、
特に主人への負担は減らしたい。
軌道に乗っている会社ならまだしも、最初から危ない状況。
責任やいざという時の負債を負う自信も余裕もない。
経営職の経験がないため、仕事そのものにも不安を感じる。
そもそもあまり好きな職種ではない。
などの理由があります。

一方、親は継いで欲しいと思っているようです。
パートなどでは「将来大きく稼ぐ」夢はないが、
社長になれば頑張り次第で（←ここがクセモノなのですが…）、
高額収入を得ることもできる。
（実際、景気が良い時代などにはかなり儲かっていました）
今は世の中もどん底だが、これから上がる。
会社を一から作るのは大変だ。
今あるものを継ぐほうが楽だし、もったいない。
会社として「黒字」が出ていないものの、
社員の生活を支えるだけの給料はちゃんと出せている。
（社員で、ありえないほど薄給なのは私だけです。
他の社員は多少少なめながらも、それなり。
社長は儲かった時にはそれなりに得ていますが、
ダメな時には自分は無給とかそんな感じのようです。）
また、会社が続いていれば、自分（親）も会長として
少しでも報酬が得られ、生活レベルを落とさずに済む。
などなど、説得されています。

継いだからと言って、給料が劇的に増える保証もなければ、
そもそも会社そのものが存続できるかも危うい状況。
そして家族への負担が増えるのは目に見えている。
しかし、私のせいで社員が職を失うのも、
親の生活レベルが下がるのも心苦しく思います…。

わかりにくい長文になってしまい、申し訳ありません。
継ぐべきか、辞めるべきか。
皆様ならどちらを選択するか、ご意見をお聞かせください。

補足

「なにもしないで」という回答をいただきましたが、
本文にも書きましたが、
家族にも迷惑をかけているくらい、激務です。
ちなみに、父の会社を辞め、
パートではなく別の会社に就職した場合、
最低でも3～40万程度は頂ける専門職です。
上記以上の価格帯での求人もよく見かけます。
もちろん年齢的なこともありますし、
実際に就職できるかどうかは別問題ですが。

ただし、本文でも述べたようにあまり好きな職種ではないことと、
家族への負担を減らしたいという理由から
この技能を生かして再就職ということは
今のところ考えていません。
別の会社に入ったとしても、残業徹夜当たり前の業種です…。

Answer 1

結論から申し上げます
継がない方が良いと思います
もっと言えば 継ぐべきではないと思います。
その理由を述べさせて頂きます

お父さんがその道のプロ その道の経営ノウハウを
身につけているのに今の世の中の情勢に対して
相当苦しい経営しか出来ない現実に対して
お父さんと比較して素人同様と言える貴方がやって
今のお父さんを越えられる可能性でさえゼロだと思われます
(多少越えられた位でも厳しい生活です)
今のお父さんでさえ相当苦しいのにそれ以下でしたら
とんでもない人生を迎える事になってしまいます
貴方のそして貴方の家族の人生を見通した時
貴方も言う通り 現在の10万円という収入で
現実として生活しているわけですから
パートや就職と言う事によって 15万20万と言った
収入を得られる選択した方が確実ですし
時間的にもあらゆる面について
今の生活にプラスになるのは明らかだと思います
(もし貴方が継いだならば今の10万さえ取れないどころか
家族の預貯金を食いつぶしたり 借金をしたりと
今の人生よりマイナスへマイナスへと進む事になる思います)

長々とお話してしまいましたが、実はこの内容を
お父さんは私以上に認識しています
畳むのが惜しいのか老後の収入を得たいのか
わかりませんが 本当の事を言えない様ですね
今の会社を買い取ってくれる会社が
あるかどうかになりますが
会社そのもの(設備から得意先から一部従業員まで)を
例えば 同業他社等に売却出来たならばそれを老後の資金に充てる
と言った道もあると思います
勿論 売れる・値が付く会社である事が前提になってしまいますが

Answer 2

最初の文面からで、回答させて頂きます。

親の会社で、育ってきてたのではないのでしょうか？

今が不安や、不満もあるのでしょうけど、ほとんどの会社が、融資を受けていますよ？

景気が悪くなって、お相手の会社の負担は、自分の会社へ回るゆえ、やもうえなく、融資になって、今に至るのではないですか？

私からになりますが、親の会社と言う事ですし、辞めたいと思うより、助かる方法を勉強すべきだと思います。

ご自身の世間がせますぎます。
嫌なら、役員をおりれば、簡単ですが、親子であれば、何らかの問題も、ありますし。

会社の仕組みが、わかってられなさすぎだと思います。

Answer 3

親の給料はいくらでしょうか？会社にたくさん貸している状況であれば給料を減らし貸している分を返してもらえば個人の税負担も少なくてすみます。会社が上向く様なら給料を上げてもらいましょう。
解らなければ顧問税理士に聞いてもいいと思います。
今は後継ぎがいないため畳んでしまう会社もあります。そうすると税理士も苦しい状況になっていくのでいい案を出してくれると思いますよ！

Answer 4

ようは、何にもしないで毎月１０万円貰ってたって事でしょ？

さっさと会社辞めちゃいなさい。

親の思い入れなんて関係ないです。

従業員にも早く、次の就職先を探させてあげた方がいいですよ。

アナタが引き継いでも倒産するのが目に見えてわかるますよ。
（知恵袋で相談する時点で、アナタには無理ｗ）

倒産するくらいなら、さっさと解散させて綺麗にしましょうね。